Ну вот просто оклады бывают разные. Допустим если оклад 100 т.р. , то премий может и не быть, на этот оклад нормально жить можно. А если оклад 20 т.р. И премия в размере оклада, т.е. Тоже 20. Итого получаем 40 в месяц. То жить на эти деньги получается с трудом, особенно с детьми, и если премию не платят или урезают ее, то тут начинается паника. И очень интересно слышать мнения тех людей у которых просто оклад в два-три и более раз больше чем оклад+премия у других. У нас в отделе ситуация такая у всех, на оклад мы покупаем еду и платим за квартиру, сад, телефон, интернет, проезд. К концу месяца все начинают дико экономить. А вот если дают премию в размере оклада, то народ начинает покупать то, что в хозяйстве пригодится.