Есть юристы по трудовому праву?

[Petra]

[quote=мальвина;1276434]обалдеть((( и это государство так с людьми поступило.
по большому счету составлять исковое заявление и в суд идти надо бы.[/quote

я вот думаю написать в прокуратуру и трудовую инспекцию, а в суд это как? я далека от этого(

[Мальвина]

[QUOTE=Petra;1276442]

обалдеть((( и это государство так с людьми поступило.
по большому счету составлять исковое заявление и в суд идти надо бы.[/quote

я вот думаю написать в прокуратуру и трудовую инспекцию, а в суд это как? я далека от этого(

да я тоже лично не сталкивалась, но в любом случае нужно писать везде, где можно и заявлять о нарушении прав, тем более если есть доказательства. Просто если прокуратура и тр.инспекция не помогут, то в суд с исковым заявлением

[Olyashka]

Не очень понимаю...
А в расчетном листе так и стоит 0,5 ставки?
Все, что обещано на словах это не докажешь
А вот как доказать, что весь месяц отработана полная ставка?

[Мальвина]

Не очень понимаю...
А в расчетном листе так и стоит 0,5 ставки?
Все, что обещано на словах это не докажешь
А вот как доказать, что весь месяц отработана полная ставка?

есть же распечатка приема, я думаю, что вполне косвенно это доказывается. Просто непонятно, это само государство так врачей нагнуло или это самоуправство администрации данной п-ки.

[Светля4окк]

Можно сразу в суд, без прокуратуры и инспекции по труду.
Только выглядит странно. По документам - работала на 1/2 ставки. А распечатка - это доказательства переработки. По идее, если есть переработка, то нужно писать заявление начальству об оплате переработки согласно ТК. Ты ж не писала? Нет. Так чего жаловаться?
Напиши им такое заявление. Отнеси. На копии пусть поставят печать о принятии. Рассмотрят. Сообщат о результатах. И если откажут - тогда в суд. А пока они скажут "по своей инициативе работала, заявление об оплате переработки не писала", и формально будут правы. Ну и честно - переработки надо фиксировать! А просто распечатка - спорное доказательство.

[Petra]

П

Можно сразу в суд, без прокуратуры и инспекции по труду.
Только выглядит странно. По документам - работала на 1/2 ставки. А распечатка - это доказательства переработки. По идее, если есть переработка, то нужно писать заявление начальству об оплате переработки согласно ТК. Ты ж не писала? Нет. Так чего жаловаться?
Напиши им такое заявление. Отнеси. На копии пусть поставят печать о принятии. Рассмотрят. Сообщат о результатах. И если откажут - тогда в суд. А пока они скажут "по своей инициативе работала, заявление об оплате переработки не писала", и формально будут правы. Ну и честно - переработки надо фиксировать! А просто распечатка - спорное доказательство.

А текст примерный что написать?

[Petra]

Система в которой ведется запись к врачам на госуслугах, емиас, в ней записаны пациенты по дням и по времени, которое не входило в мое рабочее время.
В расчетном листке 0,5 ставки

[Olyashka]

есть же распечатка приема, я думаю, что вполне косвенно это доказывается. Просто непонятно, это само государство так врачей нагнуло или это самоуправство администрации данной п-ки.

распечатки, они за все дни и за все время? и где вероятность, что они настоящие? а не просто напечатаны? просто доказать-то это как-то надо....
или там распечатка с подписью этого главврача?