Хуже не стало, только премии минимальны и часто их нет, потому что расширяются обязанности, школа забирает финансирование, детский сад в комплексе требует вливаний, пято-десятое. По нашему договору были стимулирующие надбавки раз в квартал, собиралась комиссия и подсчитывала результат работы в баллах. И были хорошие премии, ровно полгода. Наш сад был богат и слишком лакомый кусок, объединили со школой и все деньги ушли в школу.
В итоге зарплата не индексируется. И, даже если по баллам ты высоко оцениваешься, не факт, что заплатят. Плюс баллы стоят везде по-разному, в зависимости от финансирования. По нашему финансированию я регулярно набираю баллов на 15-20, было один раз 32 тыр прибавки раз в три месяца к базе..но уже полтора года как их нет. Хорошо если 2-4 тыр к базе раз в квартал.
Я не финансист. Я была за такую систему, потому, что была уверена в себе, так ведь и было, но сплыло