перезвонить. хотя бы просто что б услышать что вакансия еще открыта. заодно можно и спросить кто принимает решение по резюме- кадровик или непосредственный руководитель. я вот сейчас ищу технических специалистов, в работе которых ни бум бум (теплотехники, телефонисты) - резюме смотрит директор, и делает это нерегулярно, то каждый день то раз в неделю.
как вариант: они уже нашли человека, но на работу он еще не вышел. если выйдет, то вакансию закроют, если сорвется, то продолжат поиск.
Последний раз редактировалось yasya00; 13.02.2015 в 21:59.
Если в понедельник не выйдут на связь - во вторник буду звонить сама.
Звони в понедельник, не жди так долго.Сообщение от Ёлка
если есть телефон, конечно звони сама. чего мяться-то и гадать, расстроишь ты какого-то там эйчара или нет) у него работа такая. еще можно попытаться найти кого-то из этой компании по своему профилю на линкедин, и аккуратно понабиваться. в вопросах поиска работы я считаю надо делать по максимуму. скажут нет- значит нет. но заявить о себе надо максимально. чтобы перед самой собой потом могла честно сказать, что сделала все что могла.
У нас hr говорит, что всегда еще раз пересматривает анкету позвонившего, так как видит заитересованность соискателя в вакансии. короче ,у нас это считается плюсом для соискателя, если позвонит
чем дело-то кончилось?
Я позвонила сама по телефону, который на сайте компании. Телефон общий, многоканальный. Ответили, что напрямую не соединяют с кадрами. Порекомендовали подождать от них отклика.
Вечером этого же дня в почту пришло приглашение позвонить и обсудить время встречи.
Договорились на следующей неделе провести интервью.
А что с собой обычно на собеседования берут?
Диплом, резюме бумажное - а что еще?
Ничего. Резюме у них есть, диплом твой нафиг не сдался.
+1)
Себя и пой-пой какой ты распрекрасный работник.
К коварным вопросам готова на всякий случай?
Ах, да. Ты точно помнишь все, что хотела бы узнать о данной вакансии, компании? Я-нет. Беру блокнот и списком вопросы.
Вспомнила ! Паспорт точно возьми)
Что за коварные вопросы? Поподробнее?
Вопросы про компанию - это мне им задавать? Или самой смотреть? Ну меня собственно "белость" в основном интересует. И структура зарплаты. А то бывает - на словах зарплата обещается ого-го, а на деле из этого ого-го прописанный оклад размером с гулькин нос, а остальное типа премия по итогам показателей фирмы на данный финансовый период. И эта часть обширное поле для всяких манипуляций. Этого не хотелось бы.
А что еще? Ну может быть уточнить кто будет непосредственно со мной работать, оценить так сказать обстановку.
Обязанности в целом и так понятны из вакансии. Или надо уточнять конкретно?
Ответ с цитатой