Если з\п белая, то на данный момент меньше 17 тысяч платить не имеют право
Если з\п белая, то на данный момент меньше 17 тысяч платить не имеют право
А почему?Сообщение от Any
Потому что это МРОТ - минимальный размер оплаты труда - на данный момент
Калиастра (08.04.2015)
Это если полная ставка, а так можно нарисовать что угодно
А разве не 15тыс с 1апреля?
Насколько я в теме, то до трех лет разве что по причине ликвидации предприятия могут отказать в работе, зп додекретная, как в трудовом договоре. И про полагающиеся пособия в случае увольнения по сокращению штата тоже верно написали.
Они могут сократить твою должность, но должны предложить тебе взамен другую -это по ТК.
Калиастра (08.04.2015)
Вот еще что подумала. Я бы на твоем месте выходила где-нить в октябре-ноябре. Как раз оценишь ситуацию. Сейчас ни в коем случае не поддаваться панике и уговорам уйти добровольно (только если сама не найдешь сейчас хорошее место). Зп да, должна быть додекретная, если белая, ставку сократить они тебе не могли без твоей подписи соответствующих документов. С сокращением тоже не все так просто... Ну и при сокращении, у тебя будет 2 месяца работы и 2-3 оклада сверху... А если сама уйдешь, то ничего...
За время твоего отсутствия все привыкли к новому сотруднику+ у тебя 2 детей, понятно, что ты не самый лучший конкурент, но о тебе никто не подумает, если сама о себе не подумаешь... Я так выходила из декрета. Отношения с коллективом восстановились сразу. Но я не смогла простить работодателя))) нашла работу лучше через 6 месяцев)))
Калиастра (08.04.2015)
не 17, а 15...
В договоре должностной оклад 4500 руб.! Все остальное премия. Додекретную ЗП получала 43 тыс с копейками. Т.е. с таким окладом мне, действительно, только 6 тыр положено?
А разве можно всем выписывать премию, а 1 сотруднику стабильно нет?
И почему оклад 4500? Это полная ставка? Те оклад меньше мрота?
Ответ с цитатой