... что младшему ребенку уже почти 3 года, а значит, по идее, пора мне на работу))))))))))))
Позвонила на работу... они о моем существовании за 6 лет забыли напрочь))))
Так что сейчас буду задавать вопросы декретчицы-халявщицы)))
За время моих декретов в компании никого знакомого не осталось, сменились все начальники, мой отдел больше фактически не существует (точнее существует на бумаге, со мной). Компания приличная, белая, ИТ. Насколько я поняла из телефонного разговора с отделом кадров, меня там особо никто не ждет. Да и я, честно говоря, прямо сейчас выходить не готова, как минимум по причине детей/лета и т.д. У меня осталось еще 2 недели отпуска.
Посоветуйте, как лучше поступить... взять отпуск, а потом уволиться? Попросить отпуск + отпуск за свой счет до осени? Если я им не нужна, и мне об этом будут явно говорить, то что? Увольняться по собственнному? По соглашению сторон? Просить чтобы сократили? Есть ли разница для меня? Я должна что-то отработать, и что-то кроме отпускных мне должны выплатить?
В общем мне во вторник туда ехать, и у меня паника)))