Неожиданно обнаружила...

[Верунчик]

Смотрю на линейку, и не пойму - вроде вам еще три мес до 3 лет. Как раз все лето впереди. Я бы три мес точно не парилась.

Вот лично я бы на работу приняла даму, которая уже отдекретилась и работает, чем неработавшую 6 лет.
Ты просто не написала - тебе работа то нужна? Вопрос сад/няни/помощников решен?

Света, линеечки своей жизнью почему-то живут... младшему завтра три исполняется.
Работа - нет, не оч нужна. Офис переехал далеко, младший в сад только с сентября идет, нужно время на адаптацию.
Бабушка-то есть, но ей тяжело, так как помимо детей у нас еще лежачая прабабушка.

[Светля4окк]

Света, линеечки своей жизнью почему-то живут... младшему завтра три исполняется.
Работа - нет, не оч нужна. Офис переехал далеко, младший в сад только с сентября идет, нужно время на адаптацию.
Бабушка-то есть, но ей тяжело, так как помимо детей у нас еще лежачая прабабушка.

Ну раз работа не нужна, то нервы не трать.
Сокращать тебя никто не будет, если нет массовых сокращений. Вообще, сокращение - процесс геморройный для предприятия. А уж если компания белая, то не будет она вдруг сокращение проводить.
Вопрос отпуска - он сути не меняет. Просто две недели плюсом к твоему страховому стажу (т к за него ндфл все-таки возьмут).
Так что просто иди, пиши заяву на неотгуленный отпуск с последующим увольнением.