Неожиданно обнаружила...

[Сакура]

я как и многие была в подобной ситуации, но я вообще забыла о том, что надо на работу выходить =) в день рождения младшего, 26 декабря, звонит подруга , поздравляет и задает вопрос "ну чего, когда на работу?" , я на следующий день поехала в офис сдаваться, там обрадовали что моей аптеки больше нет и выплатить денежку за накопившийся отпуск они не могут, так как я не числюсь. договорились что я выйду , а там решим. Проработала я 2 мес, но почти сразу поняла, что не хочу больше там работать, когда пришла увольняться с улыбкой до ушей, в офисе думали я свихнулась. но я не могла не радоваться, я избавляюсь от ненавистной работы, и еще мне выплачивают денег.
в твоем случае еще есть время чтобы отдохнуть и в сентябре выйти и понять, нравится тебе или нет.

увидела про линеечки, тогда попросила бы сократить, написать за свой счет, уволилась бы (написала в порядке приоритета)

[Свой]

... что младшему ребенку уже почти 3 года, а значит, по идее, пора мне на работу))))))))))))
Позвонила на работу... они о моем существовании за 6 лет забыли напрочь))))
Так что сейчас буду задавать вопросы декретчицы-халявщицы)))
За время моих декретов в компании никого знакомого не осталось, сменились все начальники, мой отдел больше фактически не существует (точнее существует на бумаге, со мной). Компания приличная, белая, ИТ. Насколько я поняла из телефонного разговора с отделом кадров, меня там особо никто не ждет. Да и я, честно говоря, прямо сейчас выходить не готова, как минимум по причине детей/лета и т.д. У меня осталось еще 2 недели отпуска.
Посоветуйте, как лучше поступить... взять отпуск, а потом уволиться? Попросить отпуск + отпуск за свой счет до осени? Если я им не нужна, и мне об этом будут явно говорить, то что? Увольняться по собственнному? По соглашению сторон? Просить чтобы сократили? Есть ли разница для меня? Я должна что-то отработать, и что-то кроме отпускных мне должны выплатить?
В общем мне во вторник туда ехать, и у меня паника)))

Блин, спасибо этой теме!
Я на днях уволилась по собственному желанию в аналогичной ситуации. Сейчас волосы на голове рву, вот правда, ни сном, ни духом, не подумала, что меня могли сократить и соответственно выплатить мне пару окладов((((((((((((. Теперь уже назад никак отыграть??? подписала по собственному желанию и получила на руки трудовую. И главное, никто не подсказал, хотя бы в том же отделе кадров((((

[Лёся]

Блин, спасибо этой теме!
Я на днях уволилась по собственному желанию в аналогичной ситуации. Сейчас волосы на голове рву, вот правда, ни сном, ни духом, не подумала, что меня могли сократить и соответственно выплатить мне пару окладов((((((((((((. Теперь уже назад никак отыграть??? подписала по собственному желанию и получила на руки трудовую. И главное, никто не подсказал, хотя бы в том же отделе кадров((((

Назад уже не отыграешь.
Но не растраивайся чтоб что–то в такой ситуации получить надо чтоб сошлись много факторов:
–Должности и отдела уже не было б ни на бумаге, ни реально
–Работадателю должно быть настолько не выгодно брать обратно на работу, что он будет готов деньги заплатить
–Очень уверенно блефовать что готова выйти прямо завтра , давайте организовывайте выход.

Другая моя подруга так поехала увольняться, а ей согласились и график сдвинуть и зп на 20‰ прибавили, пришлось выходить хорошо бабушки летом помогли, дочку забрали, ну она через 7 месяцев в новый декрет ушла

[Натя]

А отпуск зачем брать? Чтобы две недели не отрабатывать? Это я на будущее интересуюсь

[Светля4окк]

А отпуск зачем брать? Чтобы две недели не отрабатывать? Это я на будущее интересуюсь

Отрабатывать не обязательно. Это на усмотение руководства. В ситуации, когда дама выходит из декрета и хочет уволиться ее никто не будет заставлять две недели ходить на работу. Потому что она нафик не нужна.
А взять его следует, потому что за этот период начисляется ндфл, а значит идет страховой стаж (к вопросу пенсии). И еще сама запись об увольнении будет сделана в трудовой на пару недель позже. Это имеет смысл, если все-таки в ближ время есть намерение работать.

[Незарегистрированный]

Плюс один.
Не надо путать ситуацию, когда "всех повально сокращают" и когда просто сменился состав работающих и человеку неохота работать. Работодатель сфигали предложит человеку 2 и более оклада?
Так что уволилась и ладно. Забудь.

Не, ситуация другая. Я хочу работать, но меня не хотят. Проект, над которым я работала, закрыли. Др вариантов не предлагают, начальница озвучила, чтобы я искала др место

[Tanushka]

А по мне попытка-не пытка, ничего не теряешь, если заведешь речь о выходе или по соглашению с отступными, по собственному всегда успеешь уволиться.
Но тут ещё и от характера зависит, не все смогут в наглую наезжать и требовать.

[Jenyffer]

Не, ситуация другая. Я хочу работать, но меня не хотят. Проект, над которым я работала, закрыли. Др вариантов не предлагают, начальница озвучила, чтобы я искала др место

Я так понимаю выше под ником "Своя" твой пост и ты написала заявление по собственному желанию и получила уже расчет?
Тогда уже ничего не поделаешь.

Если заявление написано, но трудовая еще в компании, заявление можно отозвать.