А у тебя какой срок договора? Нельзя уволить при бесрочном, вот при срочном при окончании могут ((
А у тебя какой срок договора? Нельзя уволить при бесрочном, вот при срочном при окончании могут ((
ну если заканчивается договор.. то кафедра может просто не подавать документы на участие в конкурсе... к сожалению.. И даже если и подашь - просто не проголосовать.. если "так надо" (((
У нас беременные участвуют в конкурсе... а те, кто в декрете.. вот не знаю, если честно... Могу попробовать узнать
А что за универ?
У нас раньше со всеми преподавателями заключались договоры на 5 лет. И конкурсы всегда были практически формальностью. Пару лет назад была большая реорганизация. И со всеми преподавателями в обязательном порядке заключили договоры на один год (даже с теми, у кого договоры были еще на несколько лет). Хотя все говорили, что это незаконно.
И теперь каждый год конкурс, каждый раз срочный договор на один год. И с каждым годом преподавателей на кафедре меньше и меньше.
Хм, а каким приказом ты уходила в отпуск до 1,5 лет? Ты писала какое-то заявление после окончания отпуска по БиР? Просто вроде нельзя уволить человека, который находится в отпуске, а до 1,5 лет это именно отпуск.
Такая принудиловка в обход ТК возможна, если пару лет назад кто-то сильно наверху спустил такой приказ по всей системе образования и этим прикрывает директоров. Так массово самовольничать они бы не стали. Тут явно влияние извне.
у нас тоже преподов все меньше. Кроме того, что тоже была реорганизация, сейчас ещё годовую нагрузку увеличили на 125 часов. В этом году скорее всего будет сокращение по всему универу на несколько сотен человек..
И у нас тоже раньше старших / доцентов / профессоров избирали на 5 лет.
Сейчас - максимум - 3.... в некоторых случаях тоже на год...
Так что у тебя за Вуз?