Увольнение во время отпуска по уходу за ребенком

[Аня*]

У нас раньше со всеми преподавателями заключались договоры на 5 лет. И конкурсы всегда были практически формальностью. Пару лет назад была большая реорганизация. И со всеми преподавателями в обязательном порядке заключили договоры на один год (даже с теми, у кого договоры были еще на несколько лет). Хотя все говорили, что это незаконно.
И теперь каждый год конкурс, каждый раз срочный договор на один год. И с каждым годом преподавателей на кафедре меньше и меньше.

Хм, а каким приказом ты уходила в отпуск до 1,5 лет? Ты писала какое-то заявление после окончания отпуска по БиР? Просто вроде нельзя уволить человека, который находится в отпуске, а до 1,5 лет это именно отпуск.

Такая принудиловка в обход ТК возможна, если пару лет назад кто-то сильно наверху спустил такой приказ по всей системе образования и этим прикрывает директоров. Так массово самовольничать они бы не стали. Тут явно влияние извне.

[Кэтт]

Хм, а каким приказом ты уходила в отпуск до 1,5 лет? Ты писала какое-то заявление после окончания отпуска по БиР? Просто вроде нельзя уволить человека, который находится в отпуске, а до 1,5 лет это именно отпуск.

В прошлом году во время конкурса я была в отпуске по БиР. В конце отпуска по БиР, я написала заявление с просьбой заключить со мной трудовой договор. И тогда же заявление на отпуск до 1,5 лет

[Аня*]

В прошлом году во время конкурса я была в отпуске по БиР. В конце отпуска по БиР, я написала заявление с просьбой заключить со мной трудовой договор. И тогда же заявление на отпуск до 1,5 лет

Т.е. ты написала просьбу отправить тебя в отпуск, который закончится позже, чем твой трудовой договор?

[Кэтт]

Т.е. ты написала просьбу отправить тебя в отпуск, который закончится позже, чем твой трудовой договор?

Точно) Сама сегодня это поняла))