Как выжить из офиса противную коллегу?

[Татка1]

Не то, чтобы обещанный cherry троллинг, но все же, все же...))))

Год назад к нам пришла новая HR manager. Сууууука, прости госспади, та еще. Тут же гордо стала именовать себя "директором по кадрам" (с таким же успехом единственного на весь район дворника можно именовать "директором по уборке", за неимением, так сказать, конкурентов - больше ни одного кадровика в нашем штате не предусмотрено).
Первое, что она сделала, отменила курсы английского языка, которые существовали с момента открытия представительства компании для сотрудников, желающих подтянуть свой уровень.
Затем перекрыжила график отпусков так, что люди просто взвыли. Пошли к гендиру, вернули назад.
Затем она подставила перед хэд-офисом несколько человек из бухгалтерии. Подставила, прикрывая собственную ошибку.
Затем... ну, в общем, писать можно долго. Достаточно сказать, что за год она восстановила против себя 90% сотрудников нашей доброй, семейной, тихой и очень-очень дружной конторы.
Мадам 35 лет, не замужем, ненавидит всех семейных, вот прям черной ненавистью ненавидит. Сотрудников сливает - только в путь. Обладает раздутым самолюбием и непоколебимой уверенностью в собственной опизденительности. Ни с кем не общается. Ничего не делает для сотрудников (из своих обязанностей), работает только на хэд-офис, их задания сдает в срок и со всеми возможными любезностями и расшаркиваниями.
Гендиру на нее капать бесполезно, она ему напрямую не подчиняется (ее начальник в хэд-офисе сидит), да и понятно, что разговорами тут делу не поможешь.
Вопрос - как выжить из офиса человека, который изначально сам по себе и плевать хотел на то, что с ней никто не желает общаться?
У кого есть опыт?))) Давайте делиться идеями

[Buna]

Яд?

[Татка1]

Яд?

посОдють же!

[Токси]

Не то, чтобы обещанный cherry троллинг, но все же, все же...))))

Год назад к нам пришла новая HR manager. Сууууука, прости госспади, та еще. Тут же гордо стала именовать себя "директором по кадрам" (с таким же успехом единственного на весь район дворника можно именовать "директором по уборке", за неимением, так сказать, конкурентов - больше ни одного кадровика в нашем штате не предусмотрено).
Первое, что она сделала, отменила курсы английского языка, которые существовали с момента открытия представительства компании для сотрудников, желающих подтянуть свой уровень.
Затем перекрыжила график отпусков так, что люди просто взвыли. Пошли к гендиру, вернули назад.
Затем она подставила перед хэд-офисом несколько человек из бухгалтерии. Подставила, прикрывая собственную ошибку.
Затем... ну, в общем, писать можно долго. Достаточно сказать, что за год она восстановила против себя 90% сотрудников нашей доброй, семейной, тихой и очень-очень дружной конторы.
Мадам 35 лет, не замужем, ненавидит всех семейных, вот прям черной ненавистью ненавидит. Сотрудников сливает - только в путь. Обладает раздутым самолюбием и непоколебимой уверенностью в собственной опизденительности. Ни с кем не общается. Ничего не делает для сотрудников (из своих обязанностей), работает только на хэд-офис, их задания сдает в срок и со всеми возможными любезностями и расшаркиваниями.
Гендиру на нее капать бесполезно, она ему напрямую не подчиняется (ее начальник в хэд-офисе сидит), да и понятно, что разговорами тут делу не поможешь.
Вопрос - как выжить из офиса человека, который изначально сам по себе и плевать хотел на то, что с ней никто не желает общаться?
У кого есть опыт?))) Давайте делиться идеями

У меня был опыт, но у меня и админресурс сильный в компании. То есть в твоей ситуации я просто стравила самого главного босса и эту коллегу через еще одну коллегу. Фактически я уговорила вредную даму перетянуть на себя проект, прекрасно зная, что другая коллега этого не потерпит, сама потом ушла в кусты (типа я предложила, ну и все, если главный офис против, чтоб Москва делала проект, то и ладно, а вредная коллега, что было предсказуемо, стала настаивать на своей охренительности и на этом проекте). В итоге был скандал куда вмешался босс. Утром мы пришли на работу, где вредная коллега уже не работала. Вот такая многоходовочка вышла.

[Buna]

а мы никому не скажем

а вообще тяжко, таких обычно ничего не берет.

[cherry]

как мен вообще бесит эта формулировка директор ПО
Это не по-русски...

Директор чего-то только может быть...

уффф

У меня сейчас в лингвистическом центре тоже такая завелась. В итоге выжила всех прежних сотрудников, почти всех преподов и студентов.. На что они собираются существовать непонятно...

А этой вашей крале надо свинью подложить как-то по умному.. Эх, не офисный я человек...Может её правда как-то поставить во главе какого-то проекта, и трепать нервы? Или она будет жаловаться?

[Lovelka]

Найдите ей мужика, она свалит в декрет и будет вам всем счастье)

[Татка1]

У меня был опыт, но у меня и админресурс сильный в компании. То есть в твоей ситуации я просто стравила самого главного босса и эту коллегу через еще одну коллегу. Фактически я уговорила вредную даму перетянуть на себя проект, прекрасно зная, что другая коллега этого не потерпит, сама потом ушла в кусты (типа я предложила, ну и все, если главный офис против, чтоб Москва делала проект, то и ладно, а вредная коллега, что было предсказуемо, стала настаивать на своей охренительности и на этом проекте). В итоге был скандал куда вмешался босс. Утром мы пришли на работу, где вредная коллега уже не работала. Вот такая многоходовочка вышла.

Маш, с ней сложно интриговать, т.к. она сама себе тут начальник, а к ее боссам я вообще никакого отношения не имею, т.к. работаю совершенно в иной плоскости.
Единственное, что нам приходило в голову - это коллекционировать ее ошибки. Обычно мы друг друга всегда прикрываем, и было пару случаев, когда и ее прикрывали, причем косячила она - дай бог! Подряднице зарплату в 2 раза больше пару месяцев платила, неизвестно с какого перепугу. Уволившемуся человеку трудовую не отдала в день увольнения.. ее по инерции прикрывали, а потом хлопали себя по лбу - не надо было! авось скандал бы вышел.. но и опять бабка надвое сказала - босс-то ее далеко сидит, ему до лампочки, что тут в московском офисе происходит, а наш гендир а) очень терпелив б) не является ее прямым руководителем

[Итицкая сила]

Собирать компромат всеми возможными способами и искать личные контакты нужных людей в хэд-офисе... иначе никак... и в лоб не получится - готовьте сложную многоходовую комбинацию. продуманную до мельчайших деталей.. эт я вам говорю, как человек с чьей подачи увольняли директоров по персоналу довольно крупной компании

[Татка1]

Найдите ей мужика, она свалит в декрет и будет вам всем счастье)

Вот! да где ж такого взять, чтоб ее характер вытерпел? мы на сабантучике с нашими региональными менеджерами уже давали задание общепризнанному ловеласу ее это...того-самого причем он реально маньяк, прыгает на все, что шевелится))) так он сказал, что столько водки он не выпьет, но тот факт, что мадам не хватает витамина Х - очевиден. Она если и пытается с кем-то поговорить, то только с мужиками и только высоких должностей