Цитата Сообщение от Ана Посмотреть сообщение
ну как видишь графики они легко поменяли, просто посетив гендира. контора у них небольшая, и круги ада просто не из кого строить. а в хед офисе никто не станет заниматься согласованием отпусков какого-то там российского представительства...
что касается опозданий - а кто их будет фиксировать? особенно если это обычный офис без электронной системы пропусков? к тому же у них в коллективе принято друг друга покрывать. Зина не опоздала, просто она в туалет с сумкой пошла...
у нас вот время от времени директор по персоналу пишет гневные напоминания, что рабочий день начинается в 9.00, и что соблюдение трудовой дисциплины учитывается при расчете бонусов. после этого неделю все приходят к 9, а дальше опять как всегда... но пишет-то он по указке нашего же генерального, который иногда придя к 9 мало кого находит в офисе...
У нас есть электронная система доступа в офис, которая отмечает приход-выход сотрудника. Но у нас не принято платить за овертайм, поэтому как правило все сквозь пальцы смотрят на тех, кто задерживается/опаздывает. А т.к. все в той или иной степени перерабатывают, пусть даже на полчаса, то и гнать волну с опозданиями никто не станет. Был уже прецедент с предыдущим гендиром, он пытался заставить всех приходить вовремя, но столкнулся с тем, что люди потребовали компенсацию овертайма взамен. В итоге негласно всем было разрешено приходить в период с 9 до 9.30, максимум до 10.
Если снова поднять этот вопрос, компания прогорит на овертаймах трейдеров.