Как выжить из офиса противную коллегу?

[Токси]

Чтобы понять куда капать и поможет ли это, надо выяснить. Кто ее взял на работу. Возможно ее действия полностью соответствуют ожиданиям высшего начальства, тогда капать бесполезно, если вы недовольны, то где дверь вы знаете.
У моего мужа сейчас сменился гендир и из маленькой семейной компании, они превращаются в монстра со всеми вытекающими. Муж, когда выяснил факт, что высшее руководство на одной волне с новым гендиром, решил с ней подружиться и теперь ждет повышения.

[Татка1]

Чтобы понять куда капать и поможет ли это, надо выяснить. Кто ее взял на работу. Возможно ее действия полностью соответствуют ожиданиям высшего начальства, тогда капать бесполезно, если вы недовольны, то где дверь вы знаете.
У моего мужа сейчас сменился гендир и из маленькой семейной компании, они превращаются в монстра со всеми вытекающими. Муж, когда выяснил факт, что высшее руководство на одной волне с новым гендиром, решил с ней подружиться и теперь ждет повышения.

Ты абсолютно права, хэд-офис ей как раз доволен, потому как их она не игнорит, а стелется мягкой травкой, выполняет все, что они скажут и показывает себя незаменимым сотрудником. Но хэд-офис в Париже, а мы-то в Москве...
Когда сюда приезжала ее начальница, она помчалась в аэропорт ее встречать-провожать, на экскурсию ее сводила, все время рядом крутилась, не давала никому к ней подойти. А та все дифирамбы пела, как нам всем с ней повезло.

[Токси]

Ты абсолютно права, хэд-офис ей как раз доволен, потому как их она не игнорит, а стелется мягкой травкой, выполняет все, что они скажут и показывает себя незаменимым сотрудником. Но хэд-офис в Париже, а мы-то в Москве...
Когда сюда приезжала ее начальница, она помчалась в аэропорт ее встречать-провожать, на экскурсию ее сводила, все время рядом крутилась, не давала никому к ней подойти. А та все дифирамбы пела, как нам всем с ней повезло.

Вот и вывод. Капать бесполезно. Соберете компромат, она его в свою сторону повернет и вам легко покажут на дверь. Вывод - дружить.

[Татка1]

Вывод - дружить.

А как же вариант с дохлыми мышами??))))) Я уже навострилась мышеловки заказать))))

[Токси]

А как же вариант с дохлыми мышами??))))) Я уже навострилась мышеловки заказать))))

Не смешно даже. Либо ты ее топишь профессионально (что вряд ли), либо дружишь и ищешь как ее использовать с пользой для себя.

[Ана]

Не смешно даже. Либо ты ее топишь профессионально (что вряд ли), либо дружишь и ищешь как ее использовать с пользой для себя.

а почему не смешно про мышей и т.п.?)) она же не сможет пожаловаться на эти мелкие пакости своему прямому руководству, а вот настроение коллегам поднимет только в путь) у таких как она чувство юмора как правило отсутствует как класс. тем веселее будет окружающим. а когда над кем-то от души посмеешься, то и обижаться уже на него меньше начинаешь.

[Токси]

а почему не смешно про мышей и т.п.?)) она же не сможет пожаловаться на эти мелкие пакости своему прямому руководству, а вот настроение коллегам поднимет только в путь) у таких как она чувство юмора как правило отсутствует как класс. тем веселее будет окружающим. а когда над кем-то от души посмеешься, то и обижаться уже на него меньше начинаешь.

Почему не сможет? Или она еще больше закрутит гайки. Кадровик же, еще и на одной волне с руководством. Неее... большой риск, что завтра всех попросят за дверь. Вот у мужа так и было. За день сократили 60 человек, включая финансового директора и все руководство московского офиса. Скажет дисциплина отсутствует в офисе. Они ей мышь, она им опоздание в каждую минуту учитывать будет с просьбой писать объяснительные.

[Ана]

Почему не сможет? Или она еще больше закрутит гайки. Кадровик же, еще и на одной волне с руководством. Неее... большой риск, что завтра всех попросят за дверь. Вот у мужа так и было. За день сократили 60 человек, включая финансового директора и все руководство московского офиса. Скажет дисциплина отсутствует в офисе. Они ей мышь, она им опоздание в каждую минуту учитывать будет с просьбой писать объяснительные.

это не так-то просто! она на одной волне со своим эйчаром французским, а не со всем руководством компании. у них разные вертикальные линии подчинения. у нас сейчас так же сделали. гендир и продажи по одной линии подчиняются, финансы по другой, эйчар по третьей, и т.д. соответственно, все остальные сотрудники офиса этому французскому эйчару не подчиняются, и ему придется выглядеть идиотом перед руководителями других линий, рассказывая про поломанные дверные ручки и потекшие кондиционеры. навряд ли он захочет этим заниматься ради какой-то там тетки, которая может и работает хорошо, но явно не одна такая на свете.

а если начнет закручивать гайки, так гаек ограниченное кол-во, а "мышей" гораздо больше. тут уже война на выживание. когда целый коллектив сплоченно против одного человека, одному не устоять. но конечно надо, чтобы коллектив был на одной волне.

[Токси]

это не так-то просто! она на одной волне со своим эйчаром французским, а не со всем руководством компании. у них разные вертикальные линии подчинения. у нас сейчас так же сделали. гендир и продажи по одной линии подчиняются, финансы по другой, эйчар по третьей, и т.д. соответственно, все остальные сотрудники офиса этому французскому эйчару не подчиняются, и ему придется выглядеть идиотом перед руководителями других линий, рассказывая про поломанные дверные ручки и потекшие кондиционеры. навряд ли он захочет этим заниматься ради какой-то там тетки, которая может и работает хорошо, но явно не одна такая на свете.

Это ты какую-то идеальную картинку нарисовала У мужа финансы тоже по другой линии подчинялись, да и продажники по второй, а вот один человек пришел и 60 человек ушел. А ведь и коллективное письмо биг боссу было и все было.

[Ана]

Это ты какую-то идеальную картинку нарисовала У мужа финансы тоже по другой линии подчинялись, да и продажники по второй, а вот один человек пришел и 60 человек ушел. А ведь и коллективное письмо биг боссу было и все было.

ну значит один человек имел поддержку кого-то очень большого. я пишу как я поняла из слов автора -что эта эйчар выслуживается перед своим прямым руководством. поводов полагать, что у нее там где-то еще в хед офисе большие связи, абсолютно нет. гендир тоже не на ее строне, а просто не хочет связываться. пусть автор пояснит тогда поподробнее этот момент.

кроме того, наверняка у гендира со своим прямым руководством тоже связи неплохие и репутация. я к тому, чтобы целый офис уволить во главе с руководителем, нужен прецедент гораздо покруче мышей... например продажи плохие или злоупотребления по финансовой части...