Не соглашусь)))))) Ни один кадровик не может творить беспредел, только в рамках ТК РФ, а там все четко, рабочий день с 9-18, выполнение должностных обязанностей согласно должностной инструкции. Никто не в силах заставить сотрудников мыть полы (если это не отражено в их Трудовом договоре), перерабатывать, по утрам выстраиваться на линейку и петь песни. Поверьте, на ее аргументы (завтра выходим на субботник) всегда есть контраргументы (покажите основание/приказ, на основании которого мы обязаны это делать). Так же и с дисциплинарными взысканиями ,если вы не опазыдваете на работу, не обедаете по 3 часа, не курите каждые 15 минут, выполняете свою работу то никто и ничего с вами не сделает. Любые серьезные перемены (от зарплаты до функционала) согласовываются и доводятся до сведения сотрудников за 1-2 месяца, т.ч. по факту можно приходить вовремя, делать свою работу и плевать на ее бред)))))) Дополнительные плюшки может порезать, да, обучение, копроративную связь, чай/кофе/плюшки, но не больше. Т.ч. при желании можно прекрасно и ровно сидеть на попе, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка (желательно получить их копию или ознакомитьсяс ними) и все, любой ее каприз чаще всего не имеет законных оснований. Но это если идти напринцип!Сообщение от Токси
Она будет говорить главному эйчару о полной расхлябанности сотрудников и предлагать варианты это исправить. И вот тут мыши могут показаться раем, когда тебе на каждый чих и слово придется писать бумажку, согласовать время ухода на 10 минут раньше и так далее. У кадровика реально много возможностей превратить жизнь сотрудников в ад. Сами уйдут. Ну и опять так я очень согласна с mimi_doll. Мы не знаем откуда дует ветер, если это желание высшего руководства, а она исполнитель, то ей даже делать ничего не надо. Поэтому подружиться.
Ну и возможно готовиться к смене гендира, и тем более подружиться с кадровиком
Ответ с цитатой