Мужу предложили новую работу, как быть с отпуском? апд дали только неделю

[Lutik]

это нормальный срок для выезда с детьми на море, на меньший срок нет смысла ехать

для работающего человека и того, кто его заменяет - не нормальный срок. Считается, что за 3 недели человек сильно выпадает из рабочего ритма и проектов и потом дольше втыкается обратно. Но учитывая, что тут рабочее место новое - может и пойдут навстречу. Поэтому тут лучше договариваться обоюдно - типа у меня давно запланированный и оплаченный отпуск с семьей 3 недели. но если такая потребность есть - выйду на неделю раньше (допустим) - а ты тогда одна проведешь последнюю неделю на море с детьми. А если человек настаивает, что ему 3 недели надо и он всегда так отдыхает... то как работодателю - это звоночек, что и дальше этот человек будет требовать отпуск 3 недели (не как все), а я не встречала работодателей, которые бы приветствовали такое.

[Lutik]

2 раза по 2 недели это, имхо, хуже чем один раз 3 недели. А вся иная разница исключительно в головах окружающих.
это я как человек, который только что терпимо пережил 2 недели своего напарника, и которому переживать еще 2 недели в сентябре, что меня уже совсем не радует. Имхо, где 2 недели там и 3. Втягиваешься как раз к концу первой недели, и дальше уже без разницы. А вот 2 раза по 2 недели - это значит снова придется вникать во все, что за этот период нового произошло, чтобы его заменить...

Таня, ты выворачиваешь ситуацию так, как тебе выгодно За 3 недели тоже придется втыкаться, только еще сложнее

[Buna]

для работающего человека и того, кто его заменяет - не нормальный срок. Считается, что за 3 недели человек сильно выпадает из рабочего ритма и проектов и потом дольше втыкается обратно. Но учитывая, что тут рабочее место новое - может и пойдут навстречу. Поэтому тут лучше договариваться обоюдно - типа у меня давно запланированный и оплаченный отпуск с семьей 3 недели. но если такая потребность есть - выйду на неделю раньше (допустим) - а ты тогда одна проведешь последнюю неделю на море с детьми. А если человек настаивает, что ему 3 недели надо и он всегда так отдыхает... то как работодателю - это звоночек, что и дальше этот человек будет требовать отпуск 3 недели (не как все), а я не встречала работодателей, которые бы приветствовали такое.

На многих работах наоборот, не любят когда человек делит отпуск. Положено 28 дней - гуляй сразу.
А на госслужбе 35 вроде.

[Unochka]

для работающего человека и того, кто его заменяет - не нормальный срок. Считается, что за 3 недели человек сильно выпадает из рабочего ритма и проектов и потом дольше втыкается обратно. Но учитывая, что тут рабочее место новое - может и пойдут навстречу. Поэтому тут лучше договариваться обоюдно - типа у меня давно запланированный и оплаченный отпуск с семьей 3 недели. но если такая потребность есть - выйду на неделю раньше (допустим) - а ты тогда одна проведешь последнюю неделю на море с детьми. А если человек настаивает, что ему 3 недели надо и он всегда так отдыхает... то как работодателю - это звоночек, что и дальше этот человек будет требовать отпуск 3 недели (не как все), а я не встречала работодателей, которые бы приветствовали такое.

у нас в компании повальная тенденция в этом году - все ходят на 3 недели.
к слову, у нас была такая же ситуация с мужем - он нашел работу, а мы должны были с отпуск ехать, просто договорился взять его за свой счет
отработал 10 дней и мы улетели.
но у нас и второй отпуск скоро, сразу его обговаривал

[Колбаса]

для работающего человека и того, кто его заменяет - не нормальный срок. Считается, что за 3 недели человек сильно выпадает из рабочего ритма и проектов и потом дольше втыкается обратно. Но учитывая, что тут рабочее место новое - может и пойдут навстречу. Поэтому тут лучше договариваться обоюдно - типа у меня давно запланированный и оплаченный отпуск с семьей 3 недели. но если такая потребность есть - выйду на неделю раньше (допустим) - а ты тогда одна проведешь последнюю неделю на море с детьми. А если человек настаивает, что ему 3 недели надо и он всегда так отдыхает... то как работодателю - это звоночек, что и дальше этот человек будет требовать отпуск 3 недели (не как все), а я не встречала работодателей, которые бы приветствовали такое.

Согласна. У нас вот мальчик пришел, неделю отработал и в отпуск, т.к. предварительно предупредил и договорился, что свадьба и две недели хочет отпуск. Но у нас шеф добрый и пошел навстречу. По поводу срока, сложный вопрос. с одной стороны где 2 недели, там и 3 нормально. Но когда завал на работе, то за 2 недели заматываешься и 3ю неделю заменять пипец как сложно)))) Но у всех разные сферы, у нас строительство бассейнов, поэтому летом вообще почти ник то не уходит в отпуск, т.к. это самый сезон и самые деньги.

[SugarFree]

у нас в компании повальная тенденция в этом году - все ходят на 3 недели.

у нас в этом году повально по 3 недели отдыхают
проектов мало

ну и как товарищ, отдувавшийся за двух коллег, должна сказать, что это вполне реально
если уходящий не негодяй) и закрыл свои хвосты. Я делаю только срочное, и оказалось, что существует куча дел, которые со скрипом, но могут недельку-другую подождать.

[Lulyaka]

это нормальный срок для выезда с детьми на море, на меньший срок нет смысла ехать

Если так рассуждать, большинство вообще бы никогда на море не попали. У кого-то работодатель не позволяет брать больше 2-х недель, у кого-то просто финансовых возможностей нет таких. Причем таких большинство, кто 3 недели просто не тянет финансово, что ж теперь вообще никуда не ездить? Я считаю, 2 недели вполне нормально.

По теме, тоже думаю, надо сразу обсудить с новым работодателем этот вопрос, постараться объяснить, что все оплачено и запланировано давно, билеты и аппарты невозвратные, а это серьезная финансовая потеря для семьи, есть необходимость для ребенка в плане здоровья и одна ты именно сейчас, в силу маленького возраста детей, справиться не сможешь.
Я не очень поняла про оформление через 1,5 месяца.. Если его берут уже сейчас, пусть выйдет на работу, потом пойдет в отпуск. Или ему надо приступить к работе через 1,5 месяца? В любому случае, стоит попытаться договориться.

[HelenHenson!]

у нас в этом году повально по 3 недели отдыхают
проектов мало

ну и как товарищ, отдувавшийся за двух коллег, должна сказать, что это вполне реально
если уходящий не негодяй) и закрыл свои хвосты. Я делаю только срочное, и оказалось, что существует куча дел, которые со скрипом, но могут недельку-другую подождать.

у нас тоже пачками по 3 недели отдыхают..главное что бы было кому бэк апить...но это у нас целая система замены выбывшего работника ...все прописано, подписано ....согласовано между собой ....поэтому хоть на месяц вали ....за тебя всю работу сделают ...так же как и ты потом будешь за своего бэк апа работать сколько тот будет в отпуске...удобно очень

[Lutik]

На многих работах наоборот, не любят когда человек делит отпуск. Положено 28 дней - гуляй сразу.
А на госслужбе 35 вроде.

я таких в жизни не встречала (военных и северных не считаю, педагоги тоже особая категория). Не исключаю, что такое есть, но вряд ли прям на многих? И на госслужбе все ходят в отпуск все 35 дней (это же просто продолжительность их годового отпуска) прям сразу и потом ни-ни?

[Lutik]

у нас в компании повальная тенденция в этом году - все ходят на 3 недели.
к слову, у нас была такая же ситуация с мужем - он нашел работу, а мы должны были с отпуск ехать, просто договорился взять его за свой счет
отработал 10 дней и мы улетели.
но у нас и второй отпуск скоро, сразу его обговаривал

у вас в компании это стало модным? или к этому обстоятельства работы подталкивают?
в моей сфере уйти на 2 недели - это предел. И желательно, чтоб ты эпизодически был на связи (иначе вообще чревато уходить), а под все разноплановые проекты не построишь отпуск, потому что один проект еще готовиться, второй надо заканчивать, третий выводить в финальную стадию и такая ситуация абсолютно всегда, конечности процесса нет