И снова про выход на работу из отпуска по уходу

[Токси]

Во вторник ребенку исполняется три года. В среду должна выйти на работу. Сегодня звоню заместителю шефа, чтобы обговорить все условия. Выяснилось, что за время моего отсутствия на условиях постоянного договора взяли двух сотрудников, формулировка должности иная, чем у меня, но по факту они выполняют мою работу. Замшефа мне говорит: "Ты же понимаешь, что работы для тебя нет, приходи к начальнику отдела кадров и пиши заявление о намерении выйти на работу, а там шеф будет принимать решение".

Полезла в Интернет, пишут, что по ТК за работником обязаны сохранить место и оклад, и если работник выходит после отпуска в срок, никакое заявление-уведомление не пишется. Теперь в раздумьях, как поступить. Писать ли заявление (просят приехать завтра). Что делать если шеф откажет предоставить задачи (не место) или предложит другую работу, которая не устроит по функционалу, Могут ли они меня уволить? Кто что думает, в общем?

Уволить сложно любого сотрудника, но если тебя не хотят, то не далут работы. Заявление писать не надо. Напиши в кадры электронное письмо, что завтра выходишь и просишь обеспечить рабочее место. Далее обязателтно ходишь на рабоиу, чтоб не писали прогулы, и договораваешься об увольнении по соглашению сторон. Я бы билась минимум за 5 окладов.