О да, сделать так, что бы тебе фигово работалось это они могут! Я поэтому выходила за месяц до окончания отпуска. И когда поняла, что меня не хотят и всеми силами делают мне невыносимые условия я пошла гендиру и договорилась об увольнении по соглашению сторон. Выплатили чуть меньше, чем я просила, но все равно ушла с деньгами))))
А так, согласна с Токси)))
bardessa (20.08.2015)
Я ступила, что раньше не вышла. Ходила на корпоратив на день компании в конце июля, было уже понятно что к чему, в принципе. А как определять размер компенсации?
Просто говорить, я уволюсь, но хочу компенсацию? Кто устраивался на работу с детьми трехлетками, как оно?
Я назвала 3 оклада (это более реальная цифра выходила). После увольнения я устроилась на новую фирму, но тут очень лояльный коллектив и начальство, поэтому с двумя детьми проблем не было вообще работать.Сообщение от bardessa
Как говорить не знаю, я в этом плане пряма и сказала, что как бы вижу, что я не особо тут нужна и два варианта, либо я хожу и порчу вам нервы (уволить то не могут), либо ухожу сама и с деньгами)))) Белая иностранная контора, поэтому на мои условия согласились, может мне так повезло)))
Ответ с цитатой