Знатокам кадровых вопросов и ТК РФ

[Unochka]

в чем проблема найти няню, которая бы отводила?

[Лёся]

конечно в объемах. Но поверь их столько, что полный рабочий день получается всегда.
и люди за места держатся, находят варианты кто будет отводить и забирать детей

Как-то все пишущие что прав работадатель, забывают что автор уже так работала какое-то время, а теперь работадатель пытается переиграть.
Что касается работадателя и мамы, у каждого своя правда, и надо искать гармонию в зависимости от приоритетов. Я искала новую работу когда на старой отказались сокращать график, а надо было забирать из сада в 6, пришлось идти в новую область, зато при этом еще и в деньгах выиграла, но для меня возможность видеть ребенка вечером 3 часа перед сном, а не 1,5 была важна. А подруга у меня в сходной ситуации вышла на старую работу, на старую ЗП взяв няню на заборы, т.к. рассуждает именно так "кому я в возрасте за 30 лет с ребенком нужна, да ни один работодатель не пойдет на сокращение графика". Мне кажется кто ищет, тот найдет, втпрос как быстро и есть ли финансовый тыл на время поиска.

[Ана]

Маме до нас ехать от двери до двери около 50 минут - часа.
В садик очень желательно прийти до 8.30 - 8.40.
То есть выйти от нас с ребенком надо в 8,10 максимум. При этом ребенка поднять и накормить нормальным завтраком. То есть маме к нам надо все-таки к 7, чтобы завтрак приготовить до просыпания ребенка и в 7.20-7,30 его поднять, умыть, дать время на раскачку и покормить. Для этого маме выйти около 6 из дома. А проснуться, наверное, в 5,30. Или ей можно на такси до нас, но это только сдвижка на полчаса по времени.
Вариант такси от мамы с ребенком в сад по утрам даст ей возможность вставать в 7 утра, а не в 6 или в 5.30.

При этом, сама идея оставить ребенка в 5 лет, пусть и спящего, одного дома даже на час мне не кажется правильной.

с садом я абсолютно уверена можно договориться, что 2-3 раза в неделю приводите позже. там вы этим уж точно никому хуже не сделаете.
что касается твоих представлений что 5летка не может спать пару часов один (а если проснулся, начать играть или сесть смотреть мульты), то это только твоя заморочка, мой младший ваш ровесник и в таком режиме периодически находился с 4 лет, вообще без проблем. тут просто выбирай чем жертвовать - своей заморочкой или маминым (да и всей вашей семьи) комфортом.

[jolly_olly]

Как-то все пишущие что прав работадатель, забывают что автор уже так работала какое-то время, а теперь работадатель пытается переиграть.
.

ну если б это был спор между двумя людьми, то мы могли бы встать на сторону автора и рассуждать, что вторая сторона "как-то не по человечески относится".
Но это компания, которая работает по ТК, и по ТК может не согласовать именно такой график, кот. хочет сотрудник.
Мы можем написать, что работодатель не прав, только что это изменит ? Елка будет настаивать на своем ? тогда есть шанс, что на этой работе она точно долго не продержится.

[ЛС]

Вообще , сад не прав в первую очередь. У нас была одна дежурная группа с 7 утра, там были дети, которых рано приводили и потом разбирали обычные воспитатели
Отношения с работодателем -сложная тема.

[Aisha]

Сад обязано принимать с 7 утра -и точка,я однажды в в 7-00 привела (мне к 8 утра нужно было быть на др конце Москвы), с вечера предупредили -мне сказали,что "в 7-00 открыта такая-то группа -отдайте туда,я прихожу позже и заберу". Если есть расписание -воспитатель должен тоже понимать,что ежели что -ты пойдешь к заведующей -и спросишь с нее как так. Есть работа -как и тебе на ней нужно быть вовремя.
Второе -а обязательно завтраком ребенка кормить? Никогда не кормила -встал, оделся-умылся -и кушать в сад. маму нельзя переселить поближе,обменять квартиру?
Третье -найти няню -соседку,кого угодно,кто за 200-300р в день отведет ребенка утром в сад, повесить объявление,ничего в этом страшного нет,если тебе дорога работа.

[Ёлка]

в чем проблема найти няню, которая бы отводила?

Второе -а обязательно завтраком ребенка кормить? Никогда не кормила -встал, оделся-умылся -и кушать в сад. маму нельзя переселить поближе,обменять квартиру? Третье -найти няню -соседку,кого угодно,кто за 200-300р в день отведет ребенка утром в сад, повесить объявление,ничего в этом страшного нет,если тебе дорога работа.

что касается твоих представлений что 5летка не может спать пару часов один (а если проснулся, начать играть или сесть смотреть мульты), то это только твоя заморочка, мой младший ваш ровесник и в таком режиме периодически находился с 4 лет, вообще без проблем. тут просто выбирай чем жертвовать - своей заморочкой или маминым (да и всей вашей семьи) комфортом.

У меня такое ощущение, что наша кадровичка и вы - одно лицо )))
Она практически такими же словами мне разьясняла, как я должна решить свою проблему.
И не только мне - нас таких мам-сокращенцев несколько в компании.

Решить проблему можно разными вариантами.

[PinkBagira]

У меня такое ощущение, что наша кадровичка и вы - одно лицо )))
Она практически такими же словами мне разьясняла, как я должна решить свою проблему.
И не только мне - нас таких мам-сокращенцев несколько в компании.

Решить проблему можно разными вариантами.

В твоей ситуации я бы:
1. Добилась хотя бы получасового сокращения, чтобы было. Потом что выйдя на полную шансов вернуть сокращенный график нет. Но если откажут - значит откажут, плавно искать работу ближе к дому.
2. Нашла бы человека на отводить в сад. Который бы жил в пределах 5 минут пешком и приходил к моменту моего выхода на работу. Собственно няню старшему я в итоге по этому принципу выбрала "ее приход не зависит от транспорта и она готова начинать день хоть в 6:30".
Нанимать можно на график, если командировки мужа на месяц вперед расписаны и есть желание сэкономить. Но честно- уж лучше брать на полную и привлекать мужа или маму в случае невыхода такой няни.