Знатокам кадровых вопросов и ТК РФ

[Ёлка]

А если бы не сад ребенка, то тебе пришлось бы в 6.00 на работу выходить?
Слушай, а нельзя ли всё-таки искать работу ближе? Это даже безотносительно упорства работодателя относительно укороченного графика можно ведь задолбаться тратить по 4-5 часов на дорогу в день. Хотя так наверное всё Подмосковье ездит на работу(((

Летом, работая полный рабочий день, я выходила в 6.30
Летом на дорогах ситуация полегче, меньше пробок, и время еще такое, раннее, на дорогах народу немного. Так что успевалось нормально. Сейчас, с возвращением всех с дач, отпусков, на дорогах плотнее и надо уже делать запас, выходить в 6,15.

Рядом работу смотрю. Но моя специальность мало где требуется. А где встречалось в вакансиях - там дорога занимает те же 2 часа, плюс-минус. И в зарплате проигрыш значительный. Смена знакомого Шила на непонятное мыло.

[Мальвина]

я тебя поняла... Ну тогда только искать компромисс с работодателем. В конце концов не кадры же всё решают, а непосредственные руководители. Кадры только исполняют.

[Unochka]

Формально это все твои проблемы, с точки зрения мамы понимаю тебя, с точки зрения работодателя тоже бы не пошла на встречу, ибо время тяжелое, работы много и я в таких работниках не заинтересована.

[Ёлка]

Формально это все твои проблемы, с точки зрения мамы понимаю тебя, с точки зрения работодателя тоже бы не пошла на встречу, ибо время тяжелое, работы много и я в таких работниках не заинтересована.

Уже без привязки к конкретно моей ситуации, а чисто из интереса понять.
Работодатель в вашем лице заинтересован в высиживании работником положенных 8 "попочасов" в офисе или все-таки в выполнении обьемов работы?

[Unochka]

Уже без привязки к конкретно моей ситуации, а чисто из интереса понять.
Работодатель в вашем лице заинтересован в высиживании работником положенных 8 "попочасов" в офисе или все-таки в выполнении обьемов работы?

конечно в объемах. Но поверь их столько, что полный рабочий день получается всегда.
и люди за места держатся, находят варианты кто будет отводить и забирать детей

[Лёся]

конечно в объемах. Но поверь их столько, что полный рабочий день получается всегда.
и люди за места держатся, находят варианты кто будет отводить и забирать детей

Как-то все пишущие что прав работадатель, забывают что автор уже так работала какое-то время, а теперь работадатель пытается переиграть.
Что касается работадателя и мамы, у каждого своя правда, и надо искать гармонию в зависимости от приоритетов. Я искала новую работу когда на старой отказались сокращать график, а надо было забирать из сада в 6, пришлось идти в новую область, зато при этом еще и в деньгах выиграла, но для меня возможность видеть ребенка вечером 3 часа перед сном, а не 1,5 была важна. А подруга у меня в сходной ситуации вышла на старую работу, на старую ЗП взяв няню на заборы, т.к. рассуждает именно так "кому я в возрасте за 30 лет с ребенком нужна, да ни один работодатель не пойдет на сокращение графика". Мне кажется кто ищет, тот найдет, втпрос как быстро и есть ли финансовый тыл на время поиска.

[jolly_olly]

Как-то все пишущие что прав работадатель, забывают что автор уже так работала какое-то время, а теперь работадатель пытается переиграть.
.

ну если б это был спор между двумя людьми, то мы могли бы встать на сторону автора и рассуждать, что вторая сторона "как-то не по человечески относится".
Но это компания, которая работает по ТК, и по ТК может не согласовать именно такой график, кот. хочет сотрудник.
Мы можем написать, что работодатель не прав, только что это изменит ? Елка будет настаивать на своем ? тогда есть шанс, что на этой работе она точно долго не продержится.

[ЛС]

Вообще , сад не прав в первую очередь. У нас была одна дежурная группа с 7 утра, там были дети, которых рано приводили и потом разбирали обычные воспитатели
Отношения с работодателем -сложная тема.

[Aisha]

Сад обязано принимать с 7 утра -и точка,я однажды в в 7-00 привела (мне к 8 утра нужно было быть на др конце Москвы), с вечера предупредили -мне сказали,что "в 7-00 открыта такая-то группа -отдайте туда,я прихожу позже и заберу". Если есть расписание -воспитатель должен тоже понимать,что ежели что -ты пойдешь к заведующей -и спросишь с нее как так. Есть работа -как и тебе на ней нужно быть вовремя.
Второе -а обязательно завтраком ребенка кормить? Никогда не кормила -встал, оделся-умылся -и кушать в сад. маму нельзя переселить поближе,обменять квартиру?
Третье -найти няню -соседку,кого угодно,кто за 200-300р в день отведет ребенка утром в сад, повесить объявление,ничего в этом страшного нет,если тебе дорога работа.

[Ёлка]

в чем проблема найти няню, которая бы отводила?

Второе -а обязательно завтраком ребенка кормить? Никогда не кормила -встал, оделся-умылся -и кушать в сад. маму нельзя переселить поближе,обменять квартиру? Третье -найти няню -соседку,кого угодно,кто за 200-300р в день отведет ребенка утром в сад, повесить объявление,ничего в этом страшного нет,если тебе дорога работа.

что касается твоих представлений что 5летка не может спать пару часов один (а если проснулся, начать играть или сесть смотреть мульты), то это только твоя заморочка, мой младший ваш ровесник и в таком режиме периодически находился с 4 лет, вообще без проблем. тут просто выбирай чем жертвовать - своей заморочкой или маминым (да и всей вашей семьи) комфортом.

У меня такое ощущение, что наша кадровичка и вы - одно лицо )))
Она практически такими же словами мне разьясняла, как я должна решить свою проблему.
И не только мне - нас таких мам-сокращенцев несколько в компании.

Решить проблему можно разными вариантами.