Вспомнила.
Смущает тот факт, что на новой работе и знакомая, и начальница вышли после декрета через 1-1,5 после рождения ребенка. Я на это не готова явно. Поэтому, видимо, если приду к ним и забеременею, это будет первым ударом, вторым , что не выйду в 1,5 ребенкиных года. Итого в сумме будем иметь, что ждать меня там никто не будет каким бы хорошим работником я не была и приложат усилия к моему увольнению по собственному желанию.
Значит девочку тупо подставлю? Не предупреждают ее никак?
Я бы вышла на новую,как показывает практика залететь легко, а забеременеть сложно.
Я больше склоняюсь к варианту с более высокой зп, тем более ты написала, что 17 тыс для тебя существенно
У нас на работе уходят в декрет девушки, только рады все за них. Ну это жизнь... Недавно вот дизайнер ушла, а на нового денег почему то нет. Кризис. Остались без дизайнера - никто и в мыслях не думает, что она кого то подставила, уйдя в декрет. Что же ей теперь - не рожать что ли только из-за того, что мы останемся без дизайнера?
а на текущей работе тебя будут 3 года ждать?
и прекрати ты про подставы девочек! ты в каких-то странных категориях мыслишь... если в компании есть ставка и нужен этот специалист, на время твоего декрета возьмут временного работника, сколько бы они ни продолжался - полтора года или три. полтора года-то тоже надо кому-то работать! нет незаменимых людей, а следовательно своим уходом ты никого "подставить" (вот именно в такой формулировке) физически не можешь. тем более если эта девочка сама в декрет собралась, значит тебя берут чтобы ты ее замещала в ее отсутствие, так что ли? так что тебе мешает потом тоже девочку найти и обучить ее, чтобы она уже тебя замещала? а начальница... ну что начальница? с женщинами работает, не может не знать, что они иногда в декрет ходят.
и потом! ты же можешь и случайно забеременеть, без намерения такого. и что теперь, работу всю жизнь не менять??