Вспомнила.
Смущает тот факт, что на новой работе и знакомая, и начальница вышли после декрета через 1-1,5 после рождения ребенка. Я на это не готова явно. Поэтому, видимо, если приду к ним и забеременею, это будет первым ударом, вторым , что не выйду в 1,5 ребенкиных года. Итого в сумме будем иметь, что ждать меня там никто не будет каким бы хорошим работником я не была и приложат усилия к моему увольнению по собственному желанию.
Значит девочку тупо подставлю? Не предупреждают ее никак?
а на текущей работе тебя будут 3 года ждать?Сообщение от Незарегистрированный
и прекрати ты про подставы девочек! ты в каких-то странных категориях мыслишь... если в компании есть ставка и нужен этот специалист, на время твоего декрета возьмут временного работника, сколько бы они ни продолжался - полтора года или три. полтора года-то тоже надо кому-то работать! нет незаменимых людей, а следовательно своим уходом ты никого "подставить" (вот именно в такой формулировке) физически не можешь. тем более если эта девочка сама в декрет собралась, значит тебя берут чтобы ты ее замещала в ее отсутствие, так что ли? так что тебе мешает потом тоже девочку найти и обучить ее, чтобы она уже тебя замещала? а начальница... ну что начальница? с женщинами работает, не может не знать, что они иногда в декрет ходят.
и потом! ты же можешь и случайно забеременеть, без намерения такого. и что теперь, работу всю жизнь не менять??
Ответ с цитатой