Вопрос про работу, посоветоваться

[Koluchka]

Уходить. ИМХО
Причем:
1) сейчас потянуть время до января (там очередная адм.реформа ждет. Будет структура ФОИВ меняться. Срок принятия решений -1 декабря).
2) твоей шефине 55. Активная конечно. Но смотря на ее возраст, то однозначно пора уходить. Она почти пенсионная. Формально клнечно. Но как уж тут пойдет...
3) уходить в никуда нельзя. Время сейчас такое. По хорошему, запрягивать в кадровый резерв каких- нибудь норм.контор и прорабатывать альтернативы.
4) МО в правительство сложно (хоть выше и предлагали) у них мецчпс -40% делают.

[cat]

У тебя есть второй вариант для выхода на работу? Где тебя ждут? Если так-то однозначно не выходить на предыдущее место, а выйти на более спокойную работу. А если нет места, знакомств, кто поможет- то фиг знает. Месяц назад я бы однозначно сказала не выходить, а как сама стала искать "своим паром", то была очень расстроена результатами( при том что я имею 2 высших образования(тех и эконом), я работала замом главбуха в строительстве, от меня работодатели разбегаются как тараканы, только услышав о 2 детях с небольшой разницей, младшей из кот 3 +- и она только пошла в сад, и никакие разговорыл про 3 бабушек на подхвате не помогают, отказы. Это при томчто я не иду на зама, естественно, я сейчас просто не вытяну, я готова даже на первичку, работу, для которой толком и опыта е надо, тем паче 2 образований, и тут меня не хотят. И зп выбираю копеечную, на которую работала посл раз в 2007г, те понимаю головой, что опять надо фактически с 0 фигачить, иллюзий нет по этому поводу. И все-равно результата ноль. Если б мои не сдохли-вышла бы на свою работу хоть на сколько. Мы не подарок для работодателя( никто не хочет геморрой, когда вокруг всех сокращают и рынок соискателями переполнен, найдётся более безгеморный товарищ, пусть менее образован и квалифицирован, зато без детей или с большими уже.

[nata314]

зато без детей или с большими уже.

Интересно, какого возраста дети считаются большими в глазах работодателя?

[Puma]

Интересно, какого возраста дети считаются большими в глазах работодателя?

Мне сказали, когда я говорила по поводу работы, что желательно лет 13-15 ))) так что долго ждать. Но по сути работодателям надо чтобы ребенок сам приходил домой, ходил на доп.занятия и во время болезни с ним не надо было бы сидеть. На мой ответ, что у меня няни и сидеть я не буду по болезни. Мне сказали что знаем, знаем, у вас то утренник в саду, то род.собрание в школе, то ребенка надо какому-то врачу показать.

[Ана]

Мне сказали, когда я говорила по поводу работы, что желательно лет 13-15 ))) так что долго ждать. Но по сути работодателям надо чтобы ребенок сам приходил домой, ходил на доп.занятия и во время болезни с ним не надо было бы сидеть. На мой ответ, что у меня няни и сидеть я не буду по болезни. Мне сказали что знаем, знаем, у вас то утренник в саду, то род.собрание в школе, то ребенка надо какому-то врачу показать.

это странно слышать... мне ни один работодатель такого не говорил никогда. вопросы про детей задаются, спрашивают кто с детьми, отвечаю - с детьми няня и на подхвате бабушка, я не беру больничных. и все, больше никаких вопросов.

[Токси]

это странно слышать... мне ни один работодатель такого не говорил никогда. вопросы про детей задаются, спрашивают кто с детьми, отвечаю - с детьми няня и на подхвате бабушка, я не беру больничных. и все, больше никаких вопросов.

У меня вообще про детей ни разу не спрашивали, в резюме указано с датой рождения, ни разу ни одного вопроса, даже как зовут не спросили)). Вообще только у нас на форуме про это читаю.

[Ана]

У меня вообще про детей ни разу не спрашивали, в резюме указано с датой рождения, ни разу ни одного вопроса, даже как зовут не спросили)). Вообще только у нас на форуме про это читаю.

как зовут у меня тоже не спрашивали)) спрашивали возраст, т.к. я в резюме не писала (а теперь уже наверно надо на будущее), и кто с ними сидит.

[romashka]

Мне кажется, что от зари до зари работать в двумя детьми неправильно. Старшая в школе, нужна поддержка, младшей тоже мама нужна. Лет через 5 - уже дети будут старше, а сейчас если и работать, то строго по нормированному графику.

[nata314]

У меня вообще про детей ни разу не спрашивали, в резюме указано с датой рождения, ни разу ни одного вопроса, даже как зовут не спросили)). Вообще только у нас на форуме про это читаю.

Ну по сути как зовут - это вообще не важно
Не представляю себе такую ситуацию:
- А как зовут ребенка?
- Елисей
- Что? Нет, вы нам не подходите. Вот если бы Василий или Петр - тогда да, а Елисей мне не нравится))

[Токси]

Ну по сути как зовут - это вообще не важно
Не представляю себе такую ситуацию:
- А как зовут ребенка?
- Елисей
- Что? Нет, вы нам не подходите. Вот если бы Василий или Петр - тогда да, а Елисей мне не нравится))

Фразу "как зовут" я написала к тому, чтоб было понятно, что про детей не спрашивали совсем от слова ВООБЩЕ, при том что в резюме ребенок указан. Да есть, дата рождения.
Возможно потому что один. И потому что рано вышла из декрета. Когда детей трое и за их период на работу не выходила, то тут согласна с Яной, долгий перерыв, + не выходила, потому что с детьми некому сидеть, отсюда и вопросы, а как дальше работать то.