Мне кажется, что тут по совокупности признаков. Если тебя бесит как он работает, то просто не берешь на работу и ищешь, кто не бесит. Если бесят только отдельные моменты, а в целом няня устраивает, то эти моменты можно оговорить. Я сейчас нянь на площадке наблюдаю, вот одна, например, уселась на детские качели и начала обсуждать постельные сцены и ухажёров по телефону, а ребенок в это время сам по себе. А кто-то ведь работает с этой няней (она в прошлом воспитатель д/с) и тоже думает, буду к мелочам придираться, придётся самой с ребенком сидеть.