Сократили. Кто есть в электроэнергетике?

[Manu]

Все, в пятницу сократили и предоставили расчет. Крутись дальше, как хочешь...
В жутком расстройстве как обухом по шее, смотрю хх, почти ничего, как шаром покати.
Может кто есть из электроэнергетических компаний или смежных областей?
Ну или может какие приемы поиска эффективного на хэдхантере?

Как быстро сейчас работу ищут?

[Шулка]

Нужно смотреть по резюме и по должности. Какое направление в электроэнергетике?

[Daniella]

Мне кажется хх сейчас перенасыщен соискателями.. Там конечно надо просматривать тоже, но попробуй по профильным компариям на сайтах поискать вакансии или просто рассылать резюме, авось где как рас есть вааантная должность.
Мне вообще кажется что большинство привлекательных вакансий даже не открывают на сайтах по поиску, знакомые коллег быстрее находятся.
Я недавно устроилась по совету подруги, причём относительно давно искали архитектора, а в инете вакансии и не было даже. И наблюдаю что постоянно народ новый приходит, а вакансии на хх или прочих сайтах, практически не размещают.

[Инесска]

Как я тебя понимаю)
Сама попала под сокращение, но у меня не сезон еще в профессии, вот 2 месяца в поиске не увенчались успехом(((

[ЮлияКот]

А ты не хочешь хобби превратить в основную работу? Прекрасная возможность...
Или оно тогда перестанет быть хобби?

[Loolly-Roory]

я на хх тоже сижу, смотрю уже даже не по специальности, а хоть что-то приемлимое. Если хоть чуть интересное предложение, то ищешь отзывы о работодателях и понимаешь, почему компания в постоянном поиске

[melky]

Посочувствую тебе просто
И офф - а с Калужки теперь не забрать будет фонарики? ((

[Manu]

А ты не хочешь хобби превратить в основную работу? Прекрасная возможность...
Или оно тогда перестанет быть хобби?

Нет, я делаю это только для удовольствия, зарабатывать деньги все же наверно на работе нужно)

[Светля4окк]

С

Мне кажется хх сейчас перенасыщен соискателями.. Там конечно надо просматривать тоже, но попробуй по профильным компариям на сайтах поискать вакансии или просто рассылать резюме, авось где как рас есть вааантная должность.
Мне вообще кажется что большинство привлекательных вакансий даже не открывают на сайтах по поиску, знакомые коллег быстрее находятся.
Я недавно устроилась по совету подруги, причём относительно давно искали архитектора, а в инете вакансии и не было даже. И наблюдаю что постоянно народ новый приходит, а вакансии на хх или прочих сайтах, практически не размещают.

ХХ нынче сильно много хочет за свои услиги (от работодателя) - 50 тыс за недельный доступ. Это дорого. Поэтому средние компании тупо экономят. И закрывают вакансии посредством сарафанного радио: гендир /финдир и проч просто объявляют всем, что ищут такого-то спеца. И он находится чаще именно среди знакомых.
Нам вот так срочно нужно было найти человека, 50 тыс мы "зажали", а вот на 15 тыс "разорились"(столько стоит доступ на рабо*та.ру. И неделю наш секретарь тупо сохраняла в папку миллион резюме, потом отбирал начальник, потом звали на собеседование, потом отбирали. Короче, две недели поисков таки увенчались успехов. Но это еще мы 15 тыс с трудом выбили. Причем для компании это копейки, но кризис, экономят даже на "молоке для сотрудников".
Так что постоянный доступ на ХХ себе могут сейчас позволить только крупные (очень) компании, которые бюджеты формируют загодя, бабло тратят налево-направо.
Так что совет автору небольшой - размещай резюме не только на ХХ, но и на "помоечных" ресурсах (не хочу никого обидеть), возможно, что работа найдется быстрее.

[Итицкая сила]

С

ХХ нынче сильно много хочет за свои услиги (от работодателя) - 50 тыс за недельный доступ. Это дорого. Поэтому средние компании тупо экономят. И закрывают вакансии посредством сарафанного радио: гендир /финдир и проч просто объявляют всем, что ищут такого-то спеца. И он находится чаще именно среди знакомых.
Нам вот так срочно нужно было найти человека, 50 тыс мы "зажали", а вот на 15 тыс "разорились"(столько стоит доступ на рабо*та.ру. И неделю наш секретарь тупо сохраняла в папку миллион резюме, потом отбирал начальник, потом звали на собеседование, потом отбирали. Короче, две недели поисков таки увенчались успехов. Но это еще мы 15 тыс с трудом выбили. Причем для компании это копейки, но кризис, экономят даже на "молоке для сотрудников".
Так что постоянный доступ на ХХ себе могут сейчас позволить только крупные (очень) компании, которые бюджеты формируют загодя, бабло тратят налево-направо.
Так что совет автору небольшой - размещай резюме не только на ХХ, но и на "помоечных" ресурсах (не хочу никого обидеть), возможно, что работа найдется быстрее.

НУ не совсем так. Размещение вакансий на ХХ стоит сравнительно недорого, дорого стоит просмотр резюме. Поэтому на ХХ надо самим копаться и отправлять резюме.
На суперджобе кроме отклика от соискателя работодатель получает еще и рассылку, по которой может искать кандидатов и приглашать сам.
а на "помоечных" ресурсах не всегда бывают приличные вакансии.
Кстати, на будущее: на работе.ру у работодателя есть 3 бесплатных размещения в месяц, поэтому компании с небольшим объемом подбора порой этим пользуются.
И по сарафанному радио часто ищут компании с небольшим количеством сотрудников, которые реально не хотят и/или не готовы тратить деньги на подбор.