Ищу вакансию уборщицы в Газпроме

[Lutik]

ну обстоятельства у всех разные почему люди сидят на маленьких зп, и дело тут не в форме собственности, в коммерции тоже есть низкие зп.
прям стереотипы какие-то, в ГП заоблачные зп, все чиновники на откатах, это все есть, но от силы у 5%.

да нет, если в газпроме есть масса довольно узких специальностей и возможности выбора работы ограничены, но бумажкоперебиратели на госслужбе имеют возможность выбрать себе работу в значительно более широком круге вакансий и работодателей с другим уровнем зп, и уж тем более в Мск, где рынок труда довольно большой. Вряд ли из фанатизма к работе и преданности госслужбе это делают? Должно быть что то, что заставляло бы его довольствоваться низким заработком - или муж обеспечивает, а на работу ходит, чтобы быть в тонусе и чувствовать себя востребованной, или ради соц.пакета или еще чего либо. В общем, должна быть заинтересованность - так в чем она у госслужащего?

[Dave]

У всех своя. Во первых там можно беспрепятственно взять больничный или отпросится. Это прекрасный вариант если есть маленький ребенок, во-вторых медицина, кому-то до пенсии не долго осталось доработать. Кто то ищет работу рядом с домом. ну это то, что мне первое приходит.

[Lutik]

У всех своя. Во первых там можно беспрепятственно взять больничный или отпросится. Это прекрасный вариант если есть маленький ребенок, во-вторых медицина, кому-то до пенсии не долго осталось доработать. Кто то ищет работу рядом с домом. ну это то, что мне первое приходит.

это прям гарантия работодателя или взаимотношения с конкретным начальником? Медицина - согласна, в первую очередь для предпенсионников. Но речь не о них - с ними все понятно, они обычно дорабатывают до пенсии - для них это мотивация главная. Про работу рядом с домом - это конечно хорошо, но если будут платить в 2 раза больше, разве нет смысла в смене работы?

[Dave]

это прям гарантия работодателя или взаимотношения с конкретным начальником? Медицина - согласна, в первую очередь для предпенсионников. Но речь не о них - с ними все понятно, они обычно дорабатывают до пенсии - для них это мотивация главная. Про работу рядом с домом - это конечно хорошо, но если будут платить в 2 раза больше, разве нет смысла в смене работы?

если есть больничный лист (не купленный) тебя ни кто ни когда не уволит. У нас сотрудник ногу сломал, несколько операций было, долгий восстановительный период был, около 4-х месяцев на работе его не было. И все ок. Пришел и начал работать. Но если вдруг, больничный будет не настоящий, купленный и т.д. ( у нас ведь не просто так своя пк есть и служба безопасности) то увольняют без права восстановления в какой либо дочке.

[Lutik]

если есть больничный лист (не купленный) тебя ни кто ни когда не уволит. У нас сотрудник ногу сломал, несколько операций было, долгий восстановительный период был, около 4-х месяцев на работе его не было. И все ок. Пришел и начал работать. Но если вдруг, больничный будет не настоящий, купленный и т.д. ( у нас ведь не просто так своя пк есть и служба безопасности) то увольняют без права восстановления в какой либо дочке.

такое в любой другой более-менее нормальной компании.... Мне кажется все работодатели болезненно относятся к левым больничным и сейчас с этим очень строго.

[Ёлка]

Вот кстати да, ещё одна причина почему многие сидят и не уходят.
ГП и дочки, и все эти госаппаратные конторы это такие как бы островки, где ещё сохраняются социально-ориентированные нормы рабочих отношений.
Возможность брать больничные. Возможность попросить сокращённый день. Уйти в декрет и гарантированно вернуться через три года на своё место и зарплату.
Тем, кто не ориентирован на карьерные свершения, не амбициозен и не готов жить на работе в любом состоянии, но при этом готов работать добросовестно за стабильную зарплату как раз и подходит такое место.

[нетерпеливая]

да нет, если в газпроме есть масса довольно узких специальностей и возможности выбора работы ограничены, но бумажкоперебиратели на госслужбе имеют возможность выбрать себе работу в значительно более широком круге вакансий и работодателей с другим уровнем зп, и уж тем более в Мск, где рынок труда довольно большой. Вряд ли из фанатизма к работе и преданности госслужбе это делают? Должно быть что то, что заставляло бы его довольствоваться низким заработком - или муж обеспечивает, а на работу ходит, чтобы быть в тонусе и чувствовать себя востребованной, или ради соц.пакета или еще чего либо. В общем, должна быть заинтересованность - так в чем она у госслужащего?

Я довольствовалась следующим - до работы 10 мин пешком - кстати, у нас три управы в одном здании - и оказалось, что большая часть работающих там мои давние знакомые или моих родителей, т.е. люди в большинстве своем живут недалеко. Рабочий день до 17, по пятницам до 16 - удобно забирать ребенка из сада и не нестись сломя голову. Мед обслуживание для ребенка. На долгосрочную перспективу - отработав на госслужбе определенное количество лет - человек получает хорошую пенсию, за каждый год работы прибавляются дни к отпуску.

[Lutik]

Я довольствовалась следующим - до работы 10 мин пешком - кстати, у нас три управы в одном здании - и оказалось, что большая часть работающих там мои давние знакомые или моих родителей, т.е. люди в большинстве своем живут недалеко. Рабочий день до 17, по пятницам до 16 - удобно забирать ребенка из сада и не нестись сломя голову. Мед обслуживание для ребенка. На долгосрочную перспективу - отработав на госслужбе определенное количество лет - человек получает хорошую пенсию, за каждый год работы прибавляются дни к отпуску.

насколько хороша та пенсия? не выгоднее ли получать бОльшую зп в другом месте и откладывать на безбедную старость?
Для мам удобно, но это конечно выгоды для некарьерных.