резюме..и поиск работы

[Leca]

[QUOTE=nata314;1433468]вообще странно. Если их не просмотрели - значит не знают ни про декрет, ни про ребенка, ни про знание языка.
Может мало времени прошло? январские праздники, все дела?
или они на самом деле не ищут?

ну я искать так начала с декабря где-то.. у меня было три приглашения...в одном меня взяли-но я отказалась..
в одном нет.. а в третьем наверно тож нет. .там и служб безоп и полиграф..мож что-то не понра.. не знаю..хотя место неплохое..
так как я сижу плотно то могу сказать так: процентов 50 вакансий это хрень консалтинговая..- это я даж не смарю.., далее 30-это ищут помощ юриста, остальные 20 это реальные вакансии.

[Итицкая сила]

[QUOTE=Leca;1433480]

вообще странно. Если их не просмотрели - значит не знают ни про декрет, ни про ребенка, ни про знание языка.
Может мало времени прошло? январские праздники, все дела?
или они на самом деле не ищут?

ну я искать так начала с декабря где-то.. у меня было три приглашения...в одном меня взяли-но я отказалась..
в одном нет.. а в третьем наверно тож нет. .там и служб безоп и полиграф..мож что-то не понра.. не знаю..хотя место неплохое..
так как я сижу плотно то могу сказать так: процентов 50 вакансий это хрень консалтинговая..- это я даж не смарю.., далее 30-это ищут помощ юриста, остальные 20 это реальные вакансии.

декабрь для поиска один из самых тухлых месяцев. Да и январь тоже... ищут только те, кому надо вчера, а лучше позавчера, а таких немного

[mimi_doll]

Почему не просматривают резюме - тут две причины, или просто не успевают (и тогда можно и позвонить), либо мертвая вакансия (например, хотели открыть, но кризис, заморозили).

В кризис обычно очень много соискателей, а отдел персонала может быть сокращен, поэтому возможностей для своевременного просмотра резюме может быть меньше.
Я не сторонник звонить, сама не звонила никогда, но на моем опыте бывает, что если есть море резюме или очень много вакансий, а я не успеваю их просмотреть, а звонит кандидат, который просит проверить, получили ли резюме, или просто сразу говорит, что у него опыт в нужной сфере, бывало, что сразу договаривались о встрече.
А когда я была начинающим сотрудников отдела персонала, в первой моей компании, то через звонок ко мне пробилась не очень подходящая женщина, но она была очень настойчивая и требовала показать ее резюме директору.. Увы, он ее взял, но мой опыт был тогда минимальный и я не разглядела ее тогда хорошо.
Но суть в том, что если очень нужна работа, можно попробовать и позвонить, но могут ответить и не очень доброжелательно судя по всему)))

И еще в кризис очень много мертвых вакансий, это как раз когда вакансия есть, а резюме не просматривается. Причины разные - руководство смотрит рынок, дает задание собрать резюме, вакансия замораживается, но если вдруг разморозиться, чтобы подстраховаться ее не снимают, или кандидат найден, но еще не вышел и т.д.

Я бы сопроводительное письмо писала обязательно, но в нем надо с самого начала написать, что вот именно то, что в этой вакансии требуется, есть как раз у вас. Особо читать их времени часто просто нет, поэтому в любом случае это всего лишь будет неким плюсом в сторону заинтересованности вакансии, потому что всё равно резюме будет просмотрено, есть там сопроводительное письмо с ним или нет, и если резюме подходит, то на собеседование позовут из письма)) Но если есть, а еще и адресное для этой компании, то плюсик кандидату.

Забыла написать по делу - hh сейчас очень дорогой для компаний, не все покупают доступ к банку резюме и даже размещение вакансии не дешево. Поэтому, во-первых, надо самой откликаться на все интересные вакансии, так как компаний, которые платят за размещение вакансии больше, чем те, кто покупают доступ к базе с резюме. И второе - посмотреть работу на других сайтах, работа.ру, job.ru, rabota.mail.ru (хотя вроде это тоже хх), zarplata.ru.
Заполнить профиль в линкедин имеет тоже смысл, там тоже смотрят.
Увы, я сейчас не очень в теме, но точно не стоит расчитывать только на хх, если ваша цель не только крупные компании.

[Лейка]

А у тебя какая специализация? Моя бывшая однокурсница ищет сейчас юриста, на договорную работу. Опыт от 2х лет. Если интересно, напиши в личку.

[Leca]

А у тебя какая специализация? Моя бывшая однокурсница ищет сейчас юриста, на договорную работу. Опыт от 2х лет. Если интересно, напиши в личку.

ок напишу

[Blossom]

хедхантре и суперджоб
должность-юрист..стаж 15 лет по професии, но декрет сейчас 3 года.. многие боятся этого..

Если откликаешься на вакансии западных компаний, а разговорного иностранного языка нет-смотреть не будут, каким бы хорошим специалистом ты не была. Для западных компаний это критично, и врать тут бесполезно-знание языка проверяется на первом же собеседовании, и обещания "быстро подтянуть" не работают.

[Leca]

Если откликаешься на вакансии западных компаний, а разговорного иностранного языка нет-смотреть не будут, каким бы хорошим специалистом ты не была. Для западных компаний это критично, и врать тут бесполезно-знание языка проверяется на первом же собеседовании, и обещания "быстро подтянуть" не работают.

ну это и так ясно.. я не кидаю на такие..

[Итицкая сила]

Способов поднять уже отправленное резюме нет, можно свое поднимать каждый день.
Можно звонить напрямую, подождав пару дней.
Сопроводиловка обязательна
Вообще сейчас сложно с работой. Поэтому, может, имеет смысл быть понастойчивей?

а меня вот, как кадровика, излишняя настойчивость бесит особенно, когда говорят: "Я вам свое резюме отправил(а), посмотрите!" и человеку пофиг, чем я сейчас занимаюсь... по его мнению я должна все бросить и бежать смотреть резюме...

[oksana7721]

Я вот тоже не общаюсь с соискателями по телефону, ну звонят "Здрасьте, я отправил вам резюме", вопрос "И че?", ну отправили, посмотрю когда посчитаю нужным, у меня таких резюме в день по 500 штук приходит и я сама определяю время их просмотра)))))) Сопроводительные письма тоже не читаю, я заранее знаю до слова все что там пишут)))))))) Когда сама рассылаю свое резюме, то просто откликаюсь и все.....Нет просмотров конечно неприятно, матерюсь, но никогда не буду звонить, как и если нет требований по сопроводительному письму тоже особо стараться не буду сочиняя)))

[Apelsinka2303]

Я писала необычное сопроводительное, почему именно я.
Может у тебя ставка зп слишком большая?
И да на какую должность?
Может еще есть минусы какие-то, там маленькие дети в резюме (я дочку не указывала в резюме)