Всем привет. не секрет что с работой сейчас плохо.. но вот мне пришлось ее искать .
резюме вроде неплохое..и опыт и тд..но кидаешь кидаешь а его даже не просматривают..вот это и обидно.. Может есть какие способы его "поднять" чтоб хоть просматривали..
Пиши сопроводительные письма.
Способов поднять уже отправленное резюме нет, можно свое поднимать каждый день.
Можно звонить напрямую, подождав пару дней.
Сопроводиловка обязательна
Вообще сейчас сложно с работой. Поэтому, может, имеет смысл быть понастойчивей?
видимо надо...Сообщение от Hru-hru
зависит от того, какая должность, что ищешь... сопроводительное письмо должно быть продумано, а не "прошу рассмотреть мое резюме"
факторов много... какие сайты для поиска работы используешь?
а меня вот, как кадровика, излишняя настойчивость беситособенно, когда говорят: "Я вам свое резюме отправил(а), посмотрите!" и человеку пофиг, чем я сейчас занимаюсь... по его мнению я должна все бросить и бежать смотреть резюме...
Annnushka (20.01.2016), oksana7721 (20.01.2016)
Я вот тоже не общаюсь с соискателями по телефону, ну звонят "Здрасьте, я отправил вам резюме", вопрос "И че?", ну отправили, посмотрю когда посчитаю нужным, у меня таких резюме в день по 500 штук приходит и я сама определяю время их просмотра)))))) Сопроводительные письма тоже не читаю, я заранее знаю до слова все что там пишут)))))))) Когда сама рассылаю свое резюме, то просто откликаюсь и все.....Нет просмотров конечно неприятно, матерюсь, но никогда не буду звонить, как и если нет требований по сопроводительному письму тоже особо стараться не буду сочиняя)))
Я писала необычное сопроводительное, почему именно я.
Может у тебя ставка зп слишком большая?
И да на какую должность?
Может еще есть минусы какие-то, там маленькие дети в резюме (я дочку не указывала в резюме)
Вот именно, что 500 резюме...
Может, как-то не с наглостью, а с извинениями подойти, что я понимаю , что у вас много работы, очень извиняюсь, что беспокою, но...
Лично я, позвонив напрямую в отдел кадров, нашла работу. Все от hr зависит. Одним нравится настойчивость, другим нет.
оч. многое зависит от позиции на которую звонят. Я на некоторые вакансии прямо так и пишу - ЗВОНИТЕ! Потому что если мне надо нагнать поток соискателей, а вакансий еще 10 шт, то я физически не успею просмотреть все резюме и обзвонить. Мне проще сразу записать на собеседование.
Еще есть вариант, когда руководитель подразделения говорит: Смотрим всех, вне зависимости от резюме! Тогда тоже сразу приглашаю.
А дальше уже зависит от соискателя...
Поэтому не совсем верно думать, что ты нашла работу, позвонив в кадры... если бы ты не понравилась на собеседовании, то тебя бы и не взяли.
Ответ с цитатой