Цитата Сообщение от Puma Посмотреть сообщение
Подскажите как вы оплачиваете отпуск няни, болезни, праздники и как решаете вопрос с оплатой когда няня по какой-то причине не нужна долгое время (например летом).
У меня с няней договоренность что вне зависимости от количества отработанных дней в месяц у нее фиксированная оплата, т.е были ли длинные новогодние каникулы, болела ли она (правда пока она не болела), каникулы у старшей дочери, ее забрала бабушка и няня работает раза в три меньше в эти дни или вообще не выходит, я плачу ей фиксированную оплату.
А вот что делать с летом ума не приложу. Мне все три месяца по хорошему няня не нужна, дети будут на даче. Но я очень хочу эту няню сохранить. С другой стороны платить три месяца полную сумму просто так мне жалко. И как избежать ситуации, что я три месяца просто так платила, а у няни форс мажор и в сентябре она не выходит. Что обычно делают в таких случаях?
У коллеги точно такая же ситуация была, за летние месяцы они платили 50%. При этом у няни оклад был довольно большой (выше среднего по рынку), и о частичной оплате лета они договаривались сразу.