Второй декрет не рассматриваешь? А там видно будет. Имхо, не хочешь ты на работу. Тем более зарплата, как я поняла, не очень большая.
Второй декрет не рассматриваешь? А там видно будет. Имхо, не хочешь ты на работу. Тем более зарплата, как я поняла, не очень большая.
До трех лет ребенка тебя не имеют права уволить
Но могут не согласится на такой график
У меня вот согласились (25 часов в неделю - неполный раб день 5 дней) и у подруги согласились (24 часа - работала 3 полных дня), но мы не начальники. Кроме того подруга имеет возможность работать из дома
Вариант подруги более выгоден по времени. Тк она к рабочему времени прибавляют дорогу три раза, а я пять. Плюс у меня еще обед пять раз, а у нее три.
Получается у меня 1+1 дорога + 5 работа + 1 час обед = 8 часов пять дней=40
А у нее 1+1 дорога + 8 работа+1 обед=11 на 3 дня. =33
Но зато я без нянь обходилась. У меня дети ходили в сад и ясли. В 16 я их уже забирала.
Последний раз редактировалось nata314; 15.02.2016 в 07:58.=======
Не очень понятно - если ты можешь себе позволить няню на три дня, почему нельзя на пять?
Ведь твоя зп пропорциональна отработанному времени. Ну к примеру 30 тыс за 3 дня и 50 за полную ставку 5 дней, или к примеру -60 тыс за три дня или 100 за 5...
Еще вспомнила - наш начальник ИТ департамента работал 4 дня в неделю из-за маленького ребенка. То есть по пятницам он не работал. Мужчина. По пятницам мы справлялись без него. В случае совсем ахтунга - можно было позвонить.
Еще начальник отдела кадров (женщина) какое то время работала на пол ставки - 4 часа в день. Из-за ребенка опять же.
Так что у меня есть примеры, когда начальники работали не полный день
А что даст второй декрет? Мне кажется, после второго декрета уже точно никто ждать в компании не будет... И вообще, намного сложнее будет выйти на работу после такого перерыва, потому что очень сильно отстанешь от работы.Сообщение от Solida
Даст возможность подумать. Имхо, если начинаются такие метания, то надо кардинально решать. Автор на мой взгляд сознательно выход оттягивает
ну вторая беременность в 10 месяцев старшего это сильно на любителя. Можно и просто так дальше в декрете сидеть. Я бы попросилась на какие то более льготные условия для начала. Может не 3 дня, а 4 работать или по 6 часов в день. Ну а дальше бы выбирала. Ну вернее я бы шла в любом случае. вопрос бы стоял как оптимизировать расходы на няню. Но тут нужен или родственник или помощь мужа.
Да, я уже дочитала все комменты.Что-то я сначала не так все поняла.
у меня на прошлой фин директор работала 4 раза в неделю, но она очень значимая фигура в фирме и ей многое позволительно.
Ответ с цитатой