-
До трех лет ребенка тебя не имеют права уволить
Но могут не согласится на такой график
У меня вот согласились (25 часов в неделю - неполный раб день 5 дней) и у подруги согласились (24 часа - работала 3 полных дня), но мы не начальники. Кроме того подруга имеет возможность работать из дома
Вариант подруги более выгоден по времени. Тк она к рабочему времени прибавляют дорогу три раза, а я пять. Плюс у меня еще обед пять раз, а у нее три.
Получается у меня 1+1 дорога + 5 работа + 1 час обед = 8 часов пять дней=40
А у нее 1+1 дорога + 8 работа+1 обед=11 на 3 дня. =33
Но зато я без нянь обходилась. У меня дети ходили в сад и ясли. В 16 я их уже забирала.
Последний раз редактировалось nata314; 15.02.2016 в 07:58.
=======
-
-
Не очень понятно - если ты можешь себе позволить няню на три дня, почему нельзя на пять?
Ведь твоя зп пропорциональна отработанному времени. Ну к примеру 30 тыс за 3 дня и 50 за полную ставку 5 дней, или к примеру -60 тыс за три дня или 100 за 5...
=======
-
-
Еще вспомнила - наш начальник ИТ департамента работал 4 дня в неделю из-за маленького ребенка. То есть по пятницам он не работал. Мужчина. По пятницам мы справлялись без него. В случае совсем ахтунга - можно было позвонить.
Еще начальник отдела кадров (женщина) какое то время работала на пол ставки - 4 часа в день. Из-за ребенка опять же.
Так что у меня есть примеры, когда начальники работали не полный день
=======
-
Ответ с цитатой