в декрете главное получить все необходимые выплаты - декретный отпуск, до полутора лет ежемесячные выплаты. если контора закроется - тебе никто платить не будет, а тебе придется потратить много сил и нервов чтобы потом получить свое. найти рассказы Апельсинки и еще одной форумчанки.
имхо, или дождаться здесь увольнения, или же искать другое место.
Уволить могут только при ликвидации или если у тебя срочный договор, только после родов. Должны перевести в другой отдел.
У нас так огромный отдел бухгалтерии сократили, в Москве всех уволили, наняли в 3-4 раза дешевле в регионе. Сама компания не ликвидировалась, только отдел бухгалтеров. По идее, по закону они должны предложить беременной другую адекватную позицию в компании, но как это будет выглядеть на практике - не знаю.
Через фсс все получишь. Уволить только по ликвидации, а это 1,5 года как минимум если официально и много денег на все это дело у фирмы. Если ты беремена ты даже не ходить на работу можешь и все равно не уволятСообщение от Buna
Официальная ликвидация занимет 6-8 мес. Ну можно и больше, конечно. Тут верхнего предела нет.
Ответ с цитатой