Если они выберут вариант по сокращению, то я "должна оказаться беременной" до вручения уведомления?
Если я узнаю о беременности после вручения уведомления и не важно , что этот срок может быть всего 2 недели, а не месяц, чтобы специально забеременеть, то все равно уже уволят?

Я думаю искать работу сейчас или все же тут доработать. Меня, как всегда, волнует этический вопрос: приду на новую работу и уйду через несколько месяцев в декрет, не хотелось бы.