Девочки, кадровики, HR помогите

[Ана]

мне предлагают периодами что-то, но функционал мелковат часто
ну и все хотят чтоб много работали за недорого)

муж вроде как раз твой коллега. ему мало что предлагают, и тоже ему все категорически не нравится... он у меня склонен прогибаться по деньгам, но не по функционалу...

[Zubchik]

Если бы он искал повышение по должности, тогда да, это было бы оправдано, но он то ищет должность такую же как и занимает, только с лучшими условиями, т.к. политика компании такая, что тем, кто работает, каким бы ты золотым сотрудником не был, повышение только на 20-25 %

Как считаешь в резюме указывать желаемую зп или нет? При условии большого кол-ва кандидатов, вы наверняка при поиске ставите максимальное кол-во критериев выбора?

[Unochka]

муж вроде как раз твой коллега. ему мало что предлагают, и тоже ему все категорически не нравится... он у меня склонен прогибаться по деньгам, но не по функционалу...

мне звонят периодами
но везде команды и функционал меньше
Может у меня конечно здесь большой

[Лейка]

Если бы он искал повышение по должности, тогда да, это было бы оправдано, но он то ищет должность такую же как и занимает, только с лучшими условиями, т.к. политика компании такая, что тем, кто работает, каким бы ты золотым сотрудником не был, повышение только на 20-25 %

Как считаешь в резюме указывать желаемую зп или нет? При условии большого кол-ва кандидатов, вы наверняка при поиске ставите максимальное кол-во критериев выбора?

Ну по нынешним временам повышение на 20-25% - это неплохо совсем вроде, нет? Если зп изначально не сильно ниже рынка.

[Токси]

Ну по нынешним временам повышение на 20-25% - это неплохо совсем вроде, нет? Если зп изначально не сильно ниже рынка.

Это не неплохо, это охренеть как хорощо.

[Кюрасау]

Мне кажется если работа ищется только с декабря, то паниковать еще рано. В декабре-январе в нормальных компаниях только горящие должности стараются закрыть. Так что можно сказать, что движуха началась только с февраля. Полтора месяца - это немного для того чтобы найти руководящую должность с нормальными условиями работы и приличной зарплатой. Тем более кризис...

[Ана]

Если бы он искал повышение по должности, тогда да, это было бы оправдано, но он то ищет должность такую же как и занимает, только с лучшими условиями, т.к. политика компании такая, что тем, кто работает, каким бы ты золотым сотрудником не был, повышение только на 20-25 %

Как считаешь в резюме указывать желаемую зп или нет? При условии большого кол-ва кандидатов, вы наверняка при поиске ставите максимальное кол-во критериев выбора?

чета вы зажрались)) 20-25% повышение это очень круто по нынешним временам. я-то было подумала, что его уволили и он без работы сидит, не может найти...

зп не надо указывать в резюме я считаю.

[Эйфория]

Ну по нынешним временам повышение на 20-25% - это неплохо совсем вроде, нет? Если зп изначально не сильно ниже рынка.

У нас снижают всем на 40%, если бы на 20% повысили мы бы радовались)))

[Lutik]

чета вы зажрались)) 20-25% повышение это очень круто по нынешним временам. я-то было подумала, что его уволили и он без работы сидит, не может найти...

зп не надо указывать в резюме я считаю.

+1 сейчас всем сокращают где можно - кому то зп, кому соц.пакет. Нам обещали индексацию, но как в январе курс начал расти, обещание забрали обратно

[klepik]

Если бы он искал повышение по должности, тогда да, это было бы оправдано, но он то ищет должность такую же как и занимает, только с лучшими условиями, т.к. политика компании такая, что тем, кто работает, каким бы ты золотым сотрудником не был, повышение только на 20-25%

Т.е у мужа работа есть, повышение есть аж на 20-25%, а он еще ищет с лучшими условиями?.. В кризис-то?.. Когда всем зп урезают и премий давно уж лишили. Еще небось в резюме указал, какие лучшие условия он хочет? Ну так неудивительно , что не зовут Пора вернуться с небес на землю, т.е. в наши сегодняшние реалии.