Девочки, кадровики, HR помогите

[Zubchik]

Если бы он искал повышение по должности, тогда да, это было бы оправдано, но он то ищет должность такую же как и занимает, только с лучшими условиями, т.к. политика компании такая, что тем, кто работает, каким бы ты золотым сотрудником не был, повышение только на 20-25 %

Как считаешь в резюме указывать желаемую зп или нет? При условии большого кол-ва кандидатов, вы наверняка при поиске ставите максимальное кол-во критериев выбора?

[Лейка]

Если бы он искал повышение по должности, тогда да, это было бы оправдано, но он то ищет должность такую же как и занимает, только с лучшими условиями, т.к. политика компании такая, что тем, кто работает, каким бы ты золотым сотрудником не был, повышение только на 20-25 %

Как считаешь в резюме указывать желаемую зп или нет? При условии большого кол-ва кандидатов, вы наверняка при поиске ставите максимальное кол-во критериев выбора?

Ну по нынешним временам повышение на 20-25% - это неплохо совсем вроде, нет? Если зп изначально не сильно ниже рынка.

[Токси]

Ну по нынешним временам повышение на 20-25% - это неплохо совсем вроде, нет? Если зп изначально не сильно ниже рынка.

Это не неплохо, это охренеть как хорощо.

[Эйфория]

Ну по нынешним временам повышение на 20-25% - это неплохо совсем вроде, нет? Если зп изначально не сильно ниже рынка.

У нас снижают всем на 40%, если бы на 20% повысили мы бы радовались)))

[Ана]

Если бы он искал повышение по должности, тогда да, это было бы оправдано, но он то ищет должность такую же как и занимает, только с лучшими условиями, т.к. политика компании такая, что тем, кто работает, каким бы ты золотым сотрудником не был, повышение только на 20-25 %

Как считаешь в резюме указывать желаемую зп или нет? При условии большого кол-ва кандидатов, вы наверняка при поиске ставите максимальное кол-во критериев выбора?

чета вы зажрались)) 20-25% повышение это очень круто по нынешним временам. я-то было подумала, что его уволили и он без работы сидит, не может найти...

зп не надо указывать в резюме я считаю.

[Lutik]

чета вы зажрались)) 20-25% повышение это очень круто по нынешним временам. я-то было подумала, что его уволили и он без работы сидит, не может найти...

зп не надо указывать в резюме я считаю.

+1 сейчас всем сокращают где можно - кому то зп, кому соц.пакет. Нам обещали индексацию, но как в январе курс начал расти, обещание забрали обратно

[Ана]

+1 сейчас всем сокращают где можно - кому то зп, кому соц.пакет. Нам обещали индексацию, но как в январе курс начал расти, обещание забрали обратно

угу. у нас на 8% проиндексировали, и то хлеб...

[Светля4окк]

20%?????? Я,как остальные, в шоке. Да радоваться надо!!!! Нам еще в прошлом году на 25% урезали. Соц пакета нет никакого. Никаких индексаций и повышений. Как курс начал расти, так сразу фиг нам по всем фронтам. Не нравится - давай, до свидания!!!
Я то думала, муж без работы, хочет хоть что-то найти. А вы просто капризничать изволили? :-)))))

[Lukaa]

чета вы зажрались)) 20-25% повышение это очень круто по нынешним временам. я-то было подумала, что его уволили и он без работы сидит, не может найти...

Да даже и не по нынешним. Ладно, когда ты в начале карьеры, зарплата в процентном отношении может быстро расти, а для руководящей позиции, тем более при переходе без повышения, должен быть бум на рынке, чтобы выше 25% повышение было. Ну или изначально совсем уж нерыночные условия.

[Ана]

Да даже и не по нынешним. Ладно, когда ты в начале карьеры, зарплата в процентном отношении может быстро расти, а для руководящей позиции, тем более при переходе без повышения, должен быть бум на рынке, чтобы выше 25% повышение было. Ну или изначально совсем уж нерыночные условия.

согласна, что-то я пропустила, что он в том же функционале. тогда 20% это действительно повышение для золотого сотрудника, который превосходит все самые смелые ожидания руководства)