Цитата Сообщение от Lukaa Посмотреть сообщение
Да даже и не по нынешним. Ладно, когда ты в начале карьеры, зарплата в процентном отношении может быстро расти, а для руководящей позиции, тем более при переходе без повышения, должен быть бум на рынке, чтобы выше 25% повышение было. Ну или изначально совсем уж нерыночные условия.
согласна, что-то я пропустила, что он в том же функционале. тогда 20% это действительно повышение для золотого сотрудника, который превосходит все самые смелые ожидания руководства)