сегодня с изумлением осознала, что последний раз резюме составляла видимо в феврале 2006.
Прониклась. Сижу, вспоминаю, чем же я занималась и чего добилась.
Собственно вопросы:
1. указываете ли вы в резюме наличие детей
2. указывать ли периоды декрета?
3. указывать ли места работы по совместительству, если они не отраденымв трудовой?
4. Вопрос к кадровикам:
что вас больше всего раздражает при прочтении резюме? особенно в разделе "дополнительные навыки и прочее"
Детей не указываю,как и декрет. Многие кстати смотрят в вк и одноклассниках.
А семейное положение?
Ранее в теме писали, что указывают детей с годом рождения
детей указываю в семейном положении. периоды декрета нет. работу без трудовой - указывала.Сообщение от PinkBagira
сама недавно резюме составляла )) полтора месяца назад ))
PinkBagira (24.03.2016)
Работу не в трудовой - я бы указывала, если ты получила хороший опыт, навыки, относящиеся к твоей профессии. И если как бы характеризует тебя с хорошей стороны. То да.
Выше ответила. Лучше обо всем на собеседовании. Двое детей могут выглядеть не как отстрелялась, а как бесконечные болезни/утренники и т.п. А при встрече можно сразу объяснить про няню, бабушку на подхвате
1. Да
2. Нет, за исключением случаев, если декрет между работами, тогда да, чтобы дырки в резюме не было.
3. Да
4. Я не кадровик, но часто людей ищу и просматриваю очень много резюме. Бесят ошибки и опечатки, такие резюме отвергаю сразу, что бы там ни было по содержательной части.
1. Нет. Не имеет отношения к моим проф.навыкам.
2. Нет. А зачем?
Вообще никакой личной информации не указываю. Кроме мобильного.
Это 1. Засоряет резюме.
2. Дает сразу слабые места.
3. Прайвиси)
1. указываете ли вы в резюме наличие детей - да, количество детей и годы их рождения.
2. указывать ли периоды декрета - нет.
3. указывать ли места работы по совместительству, если они не отражены в трудовой - у меня не было, но указала бы, если бы совместительство имело отношение к специальности, по которой я ищу работу.
Ответ с цитатой