Вот ответ кадров:
"Я сужу по статье 260 ТК «Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.» Ясно говорится, что или тогда, или тогда, или тогда. В одном рабочем году можно взять только 1 подобный отпуск."
Почитала в интернете комментарии, ничего не прояснила для себя...
Эйфория (17.05.2016)
Ну спасибо! Такие люди значит существуют))) а то у нас напряги с бухгалтером, не знаю уже как к ней подходить. Потеряла мою справку с предыдущей работы за 2014 и больничный рассчитала как будто я не работала в 14 нигде. Долго разбирались, пока она не нашла документы. Думаю и с отпуском все будет не так просто)