Это да) Можешь это я к тому, что имеешь право) И если бухгалтерия будет что говорить, то им не про эти 140 дней надо объяснять как мне кажется, а про то, что ты имеешь право использовать весь отпуск (или меньше если захочешь) за весь календарный год.
Вроде в ТК что-то было про это.
Да, лучше наверное не про 140 дней говорить, а про 28 положенных за год.
Чем? Ну ка объясни мне, может мне тоже так надо)
Я пока вникаю только в количество дней которые мне нужны)))
Ну их же рассчитают из полного оклада. А отпуск по уходу из 40%. Если я правильно въехала. Т.е. эти 11 дней по деньгам выйдут выгоднее. А то после 1.5-3 лет они сгорят,по новым правилам, и копиться не будут.
Ну их же рассчитают из полного оклада. А отпуск по уходу из 40%. Если я правильно въехала. Т.е. эти 11 дней по деньгам выйдут выгоднее. А то после 1.5-3 лет они сгорят,по новым правилам, и копиться не будут.
Сгорят? Уже приняли этот закон? Я когда с Лерой выходила из декрета в 2012 у меня на день выхода из декрета 16 дней отпуска было (5 осталось недогуленных от основного в 2009 и 11 за 140 дней накопилось). А то может мне не 3 дня взаимствовать, а уж брать все 11.
Сгорят? Уже приняли этит закон? Я когда с Лерой выходила из декрета в 2012 у меня на день выхода из декрета 16 дней отпуска было (5 осталось недогуленных от основного в 2009 и 11 за 140 дней накопилось).
Сейчас в сети нарыла, что с 2015 года новые правила
Подошла я к кадровику другой фирмы (там тетушка хорошая), короче она сказала, что я имею право взять эти 11 дней до декрета. Выгоднее из-за денег их брать конечно после, но в моем случае нехотения работать я возьму до)
Последний раз редактировалось Эйфория; 17.05.2016 в 16:46.
Подошла я к кадровику другой фирмы (там тетушка хорошая), короче она сказала, что я имею право взять эти 11 дней до декрета. Выгоднее из-за денег их брать конечно после, но в моем случае нехотения работать я возьму до)