Производственный рассказ :) "Нужно делать то, от чего тебя штырит"

[Mouse440]

мы даже помним в какой розничной сети ты работала...
вокруг меня больше ит-шники. Они легко пошлют тренера, который попытается заставить пинать ногами...

Ага, та самая розничная сеть. Я, кстати, на чудо-тренинг не попала, т.к. - тадам! в это время перевелась в ИТ. Это были мои последние полгода в той компании. На тренинг загоняли всех, но - ты права - айтишники были единственной дирекцией, которая отказалась участвовать категорически и нас не тронули. А весь маркетинг, в котором я работала до того, сходил. Потом истерики были... Впрочем, и на полиграф сотрудников тоже гнали табунами и от этого истерики были еще круче. Веселая была компания, добрая....

Справедливости ради, Герасичев не требовал, чтобы друг друга пинали. У него другая тактика - любил размазывать и унижать словами. Высший пилотаж - довести до слез прилюдно. Но находились те, кто был в восторге от "воздействия", "результата" и "стимула".... Таких тоже было немало.

[Mouse440]

Да, это вообще отдельная тема все эти "новые грани взаимодействия" и "раскрытия" на нерабочих мероприятиях с коллегами... Много воспоминаний нахлынуло .

Тут и работодателю и сотрудникам сложно удержаться в рамках безопасного и приличного. Одни корпоративы чего стоят . Часто это бывает сильно за гранью разумного и необходимого.

С другой стороны, когда нужно было создавать команду, работающую в условиях сопротивления среды, а никаких денег на премии не было, я активно использовала всякие тренинговые методики. Например, проводила собственные семинары, где, наряду с рабочими и познавательными моментами были всякие разогревы... Например, по мотивам игры буриме каждый брал листочек, писал свое имя, передавал по кругу и каждый брал листочек с именем коллеги и писал, за что он коллеге благодарен или чему научился, а потом подворачивал и передавал дальше. Когда потом каждый получал свой листочек обратно, разворачивал и читал о себе много хорошего, глаза у всех начинали гореть.

Еще при приеме на работу я благодарила каждого, кто согласился со мной работать в той компании. За доверие. И мы поднимали бокал шампанского за каждого нового члена команды. Эти мероприятия всем нравились и я чувствовала эмоциональный подъем команды каждый раз после того, как мы их проводили.

Я писала личные благодарности. Это было против всех корпоративных правил, все об этом знали, но кое-кто все равно вешал их на стену.

А когда мы унывали и начинали вздыхать, я ввела штрафной стикер - клеила такой стикер каждому, кто горестно вздохнул (и себе, конечно, тоже). Не помню уже, что мы придумали для чемпиона по вздохам, но сама игра была забавной, отвлекала от мрачных мыслей .

Все это не было панацеей, но не давало моему департаменту раствориться в корпоративной культуре огромной госкомпании.

...что-то меня на воспоминания пробило )).

[Ана]

Да, это вообще отдельная тема все эти "новые грани взаимодействия" и "раскрытия" на нерабочих мероприятиях с коллегами... Много воспоминаний нахлынуло .

Тут и работодателю и сотрудникам сложно удержаться в рамках безопасного и приличного. Одни корпоративы чего стоят . Часто это бывает сильно за гранью разумного и необходимого.

С другой стороны, когда нужно было создавать команду, работающую в условиях сопротивления среды, а никаких денег на премии не было, я активно использовала всякие тренинговые методики. Например, проводила собственные семинары, где, наряду с рабочими и познавательными моментами были всякие разогревы... Например, по мотивам игры буриме каждый брал листочек, писал свое имя, передавал по кругу и каждый брал листочек с именем коллеги и писал, за что он коллеге благодарен или чему научился, а потом подворачивал и передавал дальше. Когда потом каждый получал свой листочек обратно, разворачивал и читал о себе много хорошего, глаза у всех начинали гореть.

Еще при приеме на работу я благодарила каждого, кто согласился со мной работать в той компании. За доверие. И мы поднимали бокал шампанского за каждого нового члена команды. Эти мероприятия всем нравились и я чувствовала эмоциональный подъем команды каждый раз после того, как мы их проводили.

Я писала личные благодарности. Это было против всех корпоративных правил, все об этом знали, но кое-кто все равно вешал их на стену.

А когда мы унывали и начинали вздыхать, я ввела штрафной стикер - клеила такой стикер каждому, кто горестно вздохнул (и себе, конечно, тоже). Не помню уже, что мы придумали для чемпиона по вздохам, но сама игра была забавной, отвлекала от мрачных мыслей .

Все это не было панацеей, но не давало моему департаменту раствориться в корпоративной культуре огромной госкомпании.

...что-то меня на воспоминания пробило )).

ну то что ты делала - это (1) в рамках приличий, и (2) позитивно)) а некоторые вещи, которые (судя по твоей информации) на этих тренингах делают, это реальные перегибы, не приносящие многим людям никакой пользы, кроме вреда... а вывод как всегда один - надо пользоваться мозгом)) извлекать полезное, избегать ненужного)

[Mouse440]

некоторые вещи, которые (судя по твоей информации) на этих тренингах делают, это реальные перегибы, не приносящие многим людям никакой пользы, кроме вреда... а вывод как всегда один - надо пользоваться мозгом)) извлекать полезное, избегать ненужного)

Да!

Вот ролик про Шлахтера (того, у кого на тренинге друг друга нужно было пинать): https://www.youtube.com/watch?v=-4WRgqwFY8g

Тренинг был сильным, кстати (я была на ласт-версии, где только ногами били, и то только мужчин, а также тренер размахивал боевым пистолетом, да еще потребовал от нескольких мужчин побриться наголо (побрились)).

Некоторые техники оттуда мне потом помогали в жизни не раз. Но очень спорным. Второй раз бы не пошла.

[Ана]

Да!

Вот ролик про Шлахтера (того, у кого на тренинге друг друга нужно было пинать): https://www.youtube.com/watch?v=-4WRgqwFY8g

Тренинг был сильным, кстати (я была на ласт-версии, где только ногами били, и то только мужчин, а также тренер размахивал боевым пистолетом, да еще потребовал от нескольких мужчин побриться наголо (побрились)).

Некоторые техники оттуда мне потом помогали в жизни не раз. Но очень спорным. Второй раз бы не пошла.

все не посмотрела, начало только. ну это для мужчин. им многим сейчас этого не хватает, да, потому что в армию надо было идти, в нормальное "боевое" подразделение, там бы всему этому их научили бесплатно, но времени бы конечно потратить пришлось больше. женщинам точно лишнее.

но может там для женщин что-то специальное было? просто не знаю, получится ли полностью посмотреть, там почти на час... что тебе помогало в жизни?

[Mouse440]

все не посмотрела, начало только. ну это для мужчин. им многим сейчас этого не хватает, да, потому что в армию надо было идти, в нормальное "боевое" подразделение, там бы всему этому их научили бесплатно, но времени бы конечно потратить пришлось больше. женщинам точно лишнее.

но может там для женщин что-то специальное было? просто не знаю, получится ли полностью посмотреть, там почти на час... что тебе помогало в жизни?

Тренинги смешанные, женщин тоже берут. Во всяком случае, на многие. Тот, где была я, был не очень экстремальный, проходил в аудитории, а не в лесу. По стеклам босиком не ходили, с высоты не прыгали, в землю никого не закапывали.

Кроме того, как противостоять стрессу, Вадим дал много советов по языку тела, внешнему виду, управлению голосом, правилам общения с представителями органов правопорядка и т.д. повторюсь, некоторые очень даже работают. А некоторые я потом видела в исполнении других людей, как по нотам. Было забавно.

Т.е. мне, как клиенту этого тренинга, он помог. Но вот с точки зрения ответственности тренера у меня есть большие сомнения. В начале видео есть кадры, как несколько человек бьют лежащего на земле. Видно, что пинают понарошку. На нашем тренинге тоже так было, но... только у первой четверки, когда люди преодолевали внутренний барьер. Нужно было скандировать "убьем! убьем! убьем!", тренер подбадривал, требовал, чтобы били сильнее, и сам подбегал и добавлял - уже вполне по-настоящему. Потом, тот, кого били, вставал, кричал "Я победитель!", а его место занимал кто-то из четверки, а тот, кого били уже бил сам. И мстил. И остальные распалялись, людьми начинал управлять адреналин. Так что последнему досталось уже вполне жестко. Один мужчина был красный, как рак, в глазах стояли слезы, он немного посидел с нами и ушел с тренинга после этого упражнения. Не знаю, что ему это "дало", но точно ничего полезного. Он пришел, чтобы стать сильным, а в итоге пострадал физически и почувствовал себя самым слабым.

Задания для самостоятельной работы тоже были так себе. Домашнее задание было, например, таким: Подойти к группе мужчин и поругаться с ними. Тренер, правда, опять освободил от него девушек. Но девушки тоже выполняли, по своей инициативе. Вот я размышляю - если бы кто-то наткнулся на нож при таком "упражнении" тренер понес бы какую-либо ответственность? Думаю, нет.

Я не уверена, что "можно" стрелять боевыми патронами над головами участников. Мы все люди, все можем ошибиться и оступиться. Даже те, кто снайпер и чемпион по стрельбе (у Шлахтера подозрительно много титулов, его не раз подозревали в том, что не все они заслужены, но тут я ничего не могу сказать - не знаю). Он стреляет с рук, на весу. Мне кажется, исключить случайность невозможно. Даже в виде провокации от неумного или психически неуравновешенного другого участника. Т.е. я вижу, что соотношение выгоды, риска и ответственности какое-то нездоровое.

К сожалению, рынок тренингов у нас не регулируется. Кто угодно может сказать: я тренер! приходи ко мне учиться!

И, к сожалению, случаи, когда люди после тренингов личностного роста заканчивают суицидом, и даже случаи гибели на тренингах история знает. Они редкие, но тем, кто с этим столкнулся, от этого не легче.

====
Интересно, рассказ был написан для людей, которые чувствуют, что выгорают в своей профессии, для вполне успешных людей, которым стало тяжело заниматься тем, чем занимались и захотелось все поменять. Чтобы предложить задуматься, оценить то, что они уже имеют. Немножко в противовес популярной идее "иди за мечтой, делай, что нравится". А вон куда обсуждение завернуло....

[Славия]

Вот обсуждение Герасичева: http://vakurov.ru/forums/index.php?showtopic=2884

А вот перечень его клиентов (вполне честный):

Владимир Герасичев проводит тренинги более 20 лет как в России, так и в других странах. Работал с компаниями Wrigley, Red Bull, Adidas, DIXIS, «Верра Моторс», BBDO, «КИТ Финанс», Sbarro, «Астарта», «Уралсиб», TNK-BP, Schwarzkopf & Henkel, «Сколково», AIG, МТС, X5 Retail Group, Sitronix, «Сочи-2014», Банк «Открытие», «Полюс Золото», НЛМК, МГТС, ТК «Дождь», «Мегафон», «Республика», HOME Credit Bank, фабрикой мебели «8 марта» и др.

Вроде бы даже лучший бизнес-тренер России в 2012 г.

А ты говоришь, "уникальный слой" :-(.

Посмотрела начало...
Бывший снайпер, бывший вояка, у них априори мозги уже изменены, они другие их ломают самих сильно, чтобы подчинялись и не думали....
Проблемы с дикцией, видимо за кортавое"р" часто страдал в детстве....
Мне видится, что то,что ему дали в армии и тот жизненный опыт будучи снайпером одним утром подсказал ему,что можно сделать деньги на воздухе. Люди школу армии не проходят в большинстве своем, а тут можно поделиться, так сказать опытом и деньги заработать.

Сомнительный тренер с армией лайт варианта и комплексами.

[Ана]

Кроме того, как противостоять стрессу, Вадим дал много советов по языку тела, внешнему виду, управлению голосом, правилам общения с представителями органов правопорядка и т.д. повторюсь, некоторые очень даже работают. А некоторые я потом видела в исполнении других людей, как по нотам. Было забавно.

вот это безусловно интересно и полезно, но это все наверно можно дать и без битья ногами по кругу. да, может кто-то без битья усвоит хуже, но зато не будет противоположных перегибов, которые гораздо опаснее.

И, к сожалению, случаи, когда люди после тренингов личностного роста заканчивают суицидом, и даже случаи гибели на тренингах история знает. Они редкие, но тем, кто с этим столкнулся, от этого не легче.

кстати, если ты работаешь в этой области, то есть все поводы заняться проталкиванием регулирования в законодательстве. для этого достаточно раздуть в сми пару историй. как сейчас происходит с коллекторами.
с другой стороны, они же наверно подписки берут - что если у кого-то здоровье не выдержит, то сам виноват. типа как перед прыжком с парашютом. НО в ситуации если этот Шлахтер таки кого-нибудь застрелит, ему никакая расписка не поможет уже - сядет как миленький, и он не может об этом не знать. либо если кто-то кого-то пнет и нанесет серьезный вред здоровью, а второй запишет ФИО первого и подаст на него в суд, мне кажется тоже никакие расписки не помогут.

Интересно, рассказ был написан для людей, которые чувствуют, что выгорают в своей профессии, для вполне успешных людей, которым стало тяжело заниматься тем, чем занимались и захотелось все поменять. Чтобы предложить задуматься, оценить то, что они уже имеют. Немножко в противовес популярной идее "иди за мечтой, делай, что нравится". А вон куда обсуждение завернуло....

ну тут же женский форум)) уход от темы для нас норма))
по первоначальной идее я кстати с тобой абсолютно согласна, и сама уже давно при случае проповедую то же самое) что модная в последние годы идея "будь собой, следуй за мечтой" далеко не так прекрасна, как кажется на первый взгляд. и обращаться с ней нужно аккуратно.

[Lilla]

Мне кажется что всё же людям с возрастом всё сложнее запихнуть что-то в голову. Т.е. есть тип личности, когда люди легко идут на авантюры. Но они и не строят карьеру по принципу "камешек к камешку". Они играют иначе. А те, кому хватает терпения идти к цели долго, уже так легко не сворачивают. А если сворачивают, то уже гораздо легче проходят путь от начала до того момента, куда дошли в другой области. Опыт штука такая . Т.е. мне сложно представить человека, который трудяга и вдруг решил жить по принципу авантюриста. Один поступок - да, возможно и то с осторожностью. Когда вложено много сил становишься крайне осмотрительным. Но, повторюсь, даже если дёрнуло, то всё равно темперамент возьмёт своё и человек вернётся на рельсы.
А те, кто склонен к подобным решениям, и не смогут пройти длинный путь . Прыгнут. Потом ещё раз... и, даже защитив проект и получив новый, всё равно уйдут. Непоседы) К этому склонны люди очень по очень разным причинам, но факт один)

А что касается тренингов. С тем типом тренинов, которые описывает Маус440 я знакома. Сама не была, но у нас в студенчестве, как раз перед окончанием, некий поток ребят походил по подобным. Не удивительно. Было много тех, кто не знал что же теперь делать и как оно будет после окончания. Ничего хорошего про подобные тренинги я не думаю. Да, не была, но осуждаю. Но то что я слышала и результат, который я видела, произвёл на не хорошее впечатление. Потому что это как раз тот уровень действия, когда нуно строго оговаривать условия "кому, зачем и почему это нужно.. и что из этого реально получит человек". По факту набирали туда всех подряд (преиущественно получалось заманить (а подругому их деятельность не назовёшь) ведомых и с не устойчивой сихикой). Результаты обещали не возможные для такого типа людей. А опыт этот правильно оценить это тоже надо мудрость что ли иметь или чтобы объяснили. Но ничего не объяснили или объяснили как-то не так. В общем, опыт штука полезная, но, по-моему, тех кого я знала подобный опыт сильно сбил с их дороги. Но на новую встать им было не реально по многим причинам. И они вернулись каждый на свою, но сильно потрёпаные и разочарованые. Может когда-то они осмыслят и им это чем-то поможет. Но и повредило знатно. И вообще мне кажется что многим из этих людей были нужны совсем другие слова и тренинги. почему они попали на те?... Но то что писала Таня (ещё в других темах когда-то) было не так. И подход был к людям иной. И выход другой. В общем, видимо, у нас такие неудачные гуляли тогда. Про которые и пишет Маус.

[Ана]

Случайно наткнулась сейчас на свою любимую песню.. причем она мной любима уже лет 20, то есть еще с досемейных времен. И очень популярна в моем окружении, причем тоже с досемейных времен, но все еще актуальна даже в возрасте за 40
В общем, "наш ответ Чемберлену"

у меня не открывается, название напиши?)