Помогите идеями пожалуйста.
Девушка уходит из Компании не по своей воле. Из декрета возвращается сотрудница, чье место занимает уходящая. Уходящая этому обстоятельству совсем не рада и предпринимала некоторые действия чтобы остаться, действия не вполне красивые.
Но в общем и целом человек проявил себя неплохо в плане работе и хотелось бы сказать ей спасибо, несмотря на ее поведения.
Что думаете? СтОит ли что-то устраивать или не стОит?
Стоит
А как? Просто сказать добрые слова? Так может язвить начать или расплакаться...
Подарить что-нибудь на память?
Я б не стала никаких проводов устраивать.
Мне кажется совсем неуместно, будет похоже на то, что вы рады ее уходу. Не каждый воспримет такую ситуацию адекватно. Я бы просто купила какой нить памятный сувенир (или вещь или хз что еще) и в конце рабочего дня, собравшись с теми сотрудниками с кем она близко работала/общалась просто подарила без пафоса но со словами "спасибо что была с нами, нам было очень приятно и т.п.". В общем с сувениром, но без пафоса и отмечаний.
Kristi5 (28.06.2016)
Обычно сотрудник тортики приносит, даже если уходит не с радостью, ему что-то дарят
Мне такой вариант близок. А что в таких случаях дарят обычно?Сообщение от oksana7721
Тут тортиков точно не будет...
Ну сами подарите что-то
у нас нет традиции провожать уходящего, если он сам не инициирует этого
Kristi5 (28.06.2016)
Ответ с цитатой