Отпуск на новой работе - нужна помощь кадровиков

[Ана]

я думаю тебе нужна помощь не кадровиков, а бухгалтеров по зарплате, это ж бухгалтерша на тебя наехала.
я сама в этой теме не особо разбираюсь, но из моего опыта (в коммерческой организации) я даже авансом брала много отпуска (сколько еще не успела заработать), и ничего я была никому не должна.
Трудовой кодекс разрешает брать отпуск и до истечения 6 мес в первый год работы по соглашению сторон. Но идти тебе в отпуск или нет, решает кадровик и руководитель. если они разрешили, то никакая бухгалтерша запретить не может. а вот как она будет тебе рассчитывать отпускные, нужно с ней обсудить. и у тебя дни отпуска начинают накапливаться сразу же как только ты начала работать. т.е., если отпуск допустим 28 дней в году, то каждый месяц ты зарабатываешь 2.3 дня. т.е. к сентябрю ты себе неделю уже точно заработаешь, и обязаны тебе за эту неделю полноценные отпускные дать по идее.

[krolik]

я думаю тебе нужна помощь не кадровиков, а бухгалтеров по зарплате, это ж бухгалтерша на тебя наехала.
я сама в этой теме не особо разбираюсь, но из моего опыта (в коммерческой организации) я даже авансом брала много отпуска (сколько еще не успела заработать), и ничего я была никому не должна.
Трудовой кодекс разрешает брать отпуск и до истечения 6 мес в первый год работы по соглашению сторон. Но идти тебе в отпуск или нет, решает кадровик и руководитель. если они разрешили, то никакая бухгалтерша запретить не может. а вот как она будет тебе рассчитывать отпускные, нужно с ней обсудить. и у тебя дни отпуска начинают накапливаться сразу же как только ты начала работать. т.е., если отпуск допустим 28 дней в году, то каждый месяц ты зарабатываешь 2.3 дня. т.е. к сентябрю ты себе неделю уже точно заработаешь, и обязаны тебе за эту неделю полноценные отпускные дать по идее.

Спасибо! это вполне здравые рассуждения! я тоже думала примерно так, пока меня эта бухгалтерша с толку не сбила.
меня, если честно, даже не очень волнует какого размера будут отпускные, мне важнее в отпуск уйти
у меня отпуск 36 рабочих дней (как у кфмн) т.е. календарных по факту 42 календарных, т.е. получается что те две недели которые я написала на сентябрь я уже точно наработаю.