Дайте пинок

[Незарегистрированный]

да нету таких зарплат) это исключительные случаи и эксклюзивные личности. У меня практически все мои знакомые программисты. Причем программисты из совершенно разных фирм. Среди которых есть и начальники, и руководители, и архитекторы. Средняя зп программера в мск сейчас 100-150.
И потом, важно, что он умеет делать. На каких языках пишет. Айти очень быстро развивается. Я в декрет уходила 2.5 года назад, писала на одном языке одну систему, а сейчас мой отдел пишет уже другую систему на другом языке.
Опять же, все люди разные. Вот возьмем мужа подруги, он тоже айтишник. У него неплохое резюме, он хороший специалист, но он уже год не может сменить место работы. Он рассылает резюме везде, но ему никто не перезванивает, его ни разу не позвали собеседоваться. Подруга недоумевает. Я тоже. Потому что обычно даже никакущих спецов все равно приглашают на собеседования.
Я дала его резюме мужу, муж его в сбере отправил некоторым руководителям, и ни одного приглашения! даже знакомство не сработало. А человек не сидит сложа руки, действует. Вот и пожалуйста. Точно так же, может быть, и муж автора темы - он же работал, просто ни с одной работой не складывалось.

Вот ты поняла меня. Вакансии весят грубо говоря годами, приглашений мало. То ли замороженные вакансии то ли что. Он программирует уже больше 10 лет, не понимаю я эти языки, знаю чт 1 С точно, но что то еще. Сейчас он программист аналитик. Вот предпоследняя фирма проводила собеседование, позвонила на пред место, они дали хорошие рекомендации.Те были довольны, взяли, а оформлять вообще не стали, не по трудовой не по договору. Вот как это вообще?
Если ты не собираешься офоридять чел , то зачем вся эта катовасия м рекомендациями? И что это за контора ненадежная? И сейчас большинство такое все.

[Lamp]

Вот ты поняла меня. Вакансии весят грубо говоря годами, приглашений мало. То ли замороженные вакансии то ли что. Он программирует уже больше 10 лет, не понимаю я эти языки, знаю чт 1 С точно, но что то еще. Сейчас он программист аналитик. Вот предпоследняя фирма проводила собеседование, позвонила на пред место, они дали хорошие рекомендации.Те были довольны, взяли, а оформлять вообще не стали, не по трудовой не по договору. Вот как это вообще?
Если ты не собираешься офоридять чел , то зачем вся эта катовасия м рекомендациями? И что это за контора ненадежная? И сейчас большинство такое все.

1С - это бухгалтерская программа. Я вот сейчас не в курсе, насколько востребованы 1С-ники. Когда я работала в мебельной фирме несколько лет назад, это были очень хорошо оплачиваемые специалисты. Может, сейчас действительно на них нет спроса?
это же специфичный очень язык, он больше нигде не пригодится. А еще на чем он писать умеет? Нужно его резюме, короче.