В Германии. Причем они хитро делают, выходит новый сотрудник на твое место, и ты сам увольняешься по собственному. Могут еще и в рекомендациях поднасрать, если будешь возникать. В мелких конторах не так, а вот в крупных корпорациях только в путь.Сообщение от Ol4ik
Для сведения))))) Такое возможно только для ДОЛЖНОСТИ (про обоснование, производственную необходимость и т.п. молчу), а не для конкретного человека. Если в штатном расписании на этой должности находится один этот человек, то да, возможно, если это полугосударственная структура (а я поняла там именно такая) и на должности "Ведущий специалист" (допустим) еще 20 человек, то фиг ты одного из них конкретного вот таким способом уволишь. Т.ч. на данный момент только один путь - дисциплинарные взыскания, либо все проф. задания выдаются строго по должностной инструкции письменно в надежде что не справится профессионально, или допустить ошибку, или не уложится в сроки, тогда тоже при накоплении достаточной обосновательной базы возможно увольнение.)) сходите в трудовую инспекцию и спросите
Если дали уведомление о смене рабочего места и снижении з/п с припиской, если вы не хотите так работать можете идти на все четыре стороны. Даже подпись не понадобится на данной бумажке, если откажется подписывать - заказное письмо с уведомлением о вручении.
Не...пытаешься даже работать. Политика выживания по сути.
Выход только один - применять дисциплинарные взыскания. Стоять с часами на входе-выходе, фиксировать опоздания, отсутствие на рабочем месте без уважительной причины, поручать невыполнимые задания. Все фиксировать письменно, под роспись. За каждое нарушение правил - выговор. Три выговора - повод для увольнения.
лайфхак: ничего не делай на работе от слова "совсем", но приходи и уходи вовремя и тебя не смогут уволить, не заплатив тебе отступные
Ну еще в инете не сиди по личным делам.
За это тоже могут уволить?
А если сидеть в инете в телефоне?
По идее везде есть положения об использовании рабочего траффика. Как и рабочей почты, как и рабочего телефона. У меня на работе это прописано в политике и я там ставила подпись при приеме. Так что тут тоже можно нарваться на дисциплинарное взыскание.
спасибо
нет, мужчина
Ответ с цитатой