Мне предлагали уйти в такой форме: увольняйся по собственному, должности твоей нет. Не захочешь, будешь сидеть без зп и будем выживать. Для меня это слышать как то унизительно. Второй вариант предложили должность секретаря -курьера и естественно урезать зп, ещё и думали я соглашусь. Далее пытались документы подсунуть на подпись ,чтобы я была в ловушке.
Если бы осталась моя должность с моими функциями,я бы осталась.
Я не поняла -ты ушла? На каких условиях?
Ты что в итоге ушла по собственному без выплат?
А смысл тогда был пить афобазол, трепать нервы и терзать Свету?
Тоже не понимаю.Сообщение от klepik
Ты что в итоге ушла по собственному без выплат?
А смысл тогда был пить афобазол, трепать нервы и терзать Свету?
Мне подобная тема предстоит скоро. Но я до 3х лет тянуть не стану, начну.заниматься "выходом" раньше, чтобы запас по времени иметь и больше прав на получение компенсации.
Тоже не поняла смысла всех манипуляций, ткнуть работодателя носом и все равно уйти? Не очень понимаю, взяла бы больничный, если заболели. А если и не хотела в принципе выходить на работу, чего было всем голову морочить?
Больничный был бы неоплачиваемый. И второе-после него не с кем было бы оставить ребёнка. Если бы бабушка взяла себе отпуск как обещала,я бы дальше работала. Выйти хотела бы только на своё место,которого нет. Я к тому пишу, что будь у меня больше времени в запасе, то можно было бы ждать ликвидации. Просто поделиться опытом, что возможно добиться соблюдения закона.
почему больничный не оплачиваемый? Вполне оплачивается. С ребенком до 60 дней в год. А ребенка в сад совсем не хотите?
Сад пока отложили до 4 лет, а там видно будет
Ответ с цитатой