а почему только ХХ? можно и другие сайты подключить... если позиция выше среднего, то количество откликов на нее реально зашкаливает и не всегда тот, кто смотрит отклики физически может отсмотреть все. Плюс при таком количестве кандидатов возраст становится отрицательным фактором.
Из выходов вижу:
1. Использование большего количества ресурсов (на суперджобе, например, есть приятный бонус для работодателя - приходит рассылка с подходящими кандидатами и ее тоже регулярно смотрят).
2. Мониторить чаще 2 раз в неделю, т.к. вакансия могла выйти позавчера и на нее уже тыща откликов поступила и ваше резюме тупо теряется
3. на интересные вакансии не только отправлять резюме, но и перезванивать!
З.ы. НЕ смотря на огромную конкуренцию на рынке, качество кандидатов за последние полгода оч. сильно упало. Так что удачи в поисках!
=======
Посадочный материал: Ягодные кустарники, цветы. Подробности в личку.
www.imht.ru - Магазин постельного белья и домашнего текстиля. ДЛя форумчанок по ценам СП :) (согласовано)
Ответ с цитатой