+ Ответить в теме
Показано с 1 по 7 из 7

Тема: Хороший руководитель?

  1. #1
    Аватар для Лохматый
    Лохматый offline СуперСтар Лохматый 50
    Регистрация
    31.03.2005
    Сообщений
    1,798
    Хороший руководитель, это когда работа работается качественно и атмосфера в коллективе хорошая.
    =======
    Разговаривают две подруги:
    - Надо бы второе высшее образование получить.
    - Что, с первого раза замуж выйти не удалось?

  2. #2
    Аватар для cherry
    cherry offline Super Moderator cherry has much to be proud of cherry has much to be proud of cherry has much to be proud of cherry has much to be proud of cherry has much to be proud of cherry has much to be proud of cherry has much to be proud of cherry has much to be proud of cherry has much to be proud of
    Регистрация
    25.05.2005
    Сообщений
    19,386
    у меня есть образ хорошего руководителя, выраженный в конкретном человеке.
    Всех остальных просто в сравнении познаю
    Её (нашего декана) ещё никто не смог превзойти

    Оочень долго описывать все её качества, но он была руководитель от Бога!
    Правда "сгорела на работе" (((((((

    Похоронили мы её очень молодой.... в 48....

    уже больше года.. а боль не утихает
    =======


    Языковая школа CHERRY
    Наш сайт
    Наша группа в ВК

  3. #3
    Аватар для Токси
    Токси offline СуперСтар Токси has a reputation beyond repute Токси has a reputation beyond repute Токси has a reputation beyond repute Токси has a reputation beyond repute Токси has a reputation beyond repute Токси has a reputation beyond repute Токси has a reputation beyond repute Токси has a reputation beyond repute Токси has a reputation beyond repute Токси has a reputation beyond repute Токси has a reputation beyond repute
    Регистрация
    09.06.2008
    Сообщений
    29,670
    Хороший руководитель в моем понимании должен быть играющим тренером, то есть человеком, который разбирается в специфике того, чем он руководит и при этом иметь хорошие организаторские способности. Который имеет жесткую позицию в защите своего отдела перед вышестоящим руководством, который способен пробивать повышения или премий своим сотрудникам, который умеет ставить своих сотрудников на место, который, с одной стороны, пан брат для своих сотрудников, с другой - четко держит субординацию. Мне всегда везло на руководителей

+ Ответить в теме

Комбинированный просмотр