Больничный для няни

[Мальвина]

у нас няня тоже ни разу не болела, мы не договаривались оплачивать ей больничные (отпуск 50 % оплата). Если няня заболеет, то у меня возникнет коллапс, т.е. работу придется прогулять мне со всеми вытекающими.

Более того, я не считаю себя работодателем по отношению к няне и не чувствую себя обязанной бдить трудовой кодекс и больничные в отношении няни, я не фсс, чтобы оплачивать больничный.
Няни и прочий подобный персонал являются самозанятыми, и самозанятость регулируется гражданским кодексом, т.е. договором. Если в договоре вы прописали свою обязанность оплачивать дни её нетрудоспособности, то придется выполнять. Но я бы никогда не подписала подобный договор, поскольку речь идет о рисках. Риски самозанятых - это их личные риски, как ИП.

Более того, если бы они делали всё по уму, регистрировались и платили соответствующие налоги (кстати, их освободили от налогов пока), то и фсс им бы оплатил больничный.