Ну продавать тут, чтоб купить там ради проектной работы ооочень странно. Да и зачем.
Ну продавать тут, чтоб купить там ради проектной работы ооочень странно. Да и зачем.
Это так кажется, что найти работу бухгалтеру легко и самое главное хорошую зпСообщение от Натя
По словам в первом посте сложилось ощущение, что работа наоборот какая-то специфическая, поэтому и "никогда" не найдешь таких же условий. А если рядовая профессия, то коллектив и условия работы - это временное все. Не то, из-за чего стоит рисковать семьей. За 2,5 года моего первого декрета в моей компании из 40-50 человек осталось 3.. Все меняетсяКонечно, все равно тяжелая задача.. Переезжать и сидеть дома (не в декрете), не имея личных источников доп. дохода выглядит сомнительным. Жить такой длительный период врозь тоже стремно (у меня много знакомых военных, не за всеми жены хотели ехать, думали, лучше рядом с родителями быть, чтобы с детьми помогали, у подавляющего большинства новые семьи в итоге). Снижать свою зп в несколько раз при переезде тоже неприятно. Но все же раз профессия рядовая, то может это терпимый вариант?
Коллектив - очень важно, а там одни женщины - террариум просто
Зп- обычных фирмочек полно, но в приличной организации - там масса желающих, а у каждого бухгалтера есть кто-то "свой" на примете. Зп бухгалтерам сейчас не то что не поднимают особо, но и вообще их сокращают, переводят на удаленку, чтоб дешевле было!
Хорошо понимаю автора..
Так вот я и говорю, набрать себе на удаленке несколько фирм и сиди работай хоть на Бали, можно даже приезжать туда раз в месяц.
Kassy (25.01.2017)
???? ты меня удивила сейчас сильно. То есть работа должна быть одна, а мужей может быть много?
И то, и другое серьезное изменение в жизни, но работодателей гораздо больше, чем тех, кто может стать следующим мужем. Или мои представления устарели?
Тьфу тыКонечно наоборот))) Муж важнее!)))
Да, это понятно. Но работа это всего лишь работа, несмотря на всю ее огромнейшую важность и на то, что на ней мы проводим большую часть жизни. Но с семьей не сравнить. Еще ладно бы детей не было, тогда не сложится с мужем, можно другого найти. А тут другого отца-то не найдешь. Да и зачем?
Я в этой компании работаю почти 15 лет. И коллектив у нас стабильный.
За это время он только увеличивался. Добровольно ушел 1 человек по амбициям, одну попросили - потому что не волокла. Сейчас нас 8 человек было 6, 2 пришли после слияния. Одна из них в декртете.
Может где-то что-то и меняется, но у нас в конкретно в нашем подразделении, все относительно стабильно.
У меня медицинская страховка на всех членов семьи и даже на мужа. Более-менее расположен офис. Я себя чувствую нужной. При деле. Язык иногда используется. И самое главное коллектив. У нас не подсиживают, не стучат, все друг за друга. Я хочу там прорабоать до пенсии.
Квартиру продавать здесь никто не собирается, машину хотел продать. Правда это капля в море.
Сегодня он хочет со мной обсуждать все. Прессовать начнет наверное.))))
Сейчас любую работу найти не легко. Но одно дело, когда профессия распространенная, и ты все равно можешь куда-то выйти. А другое, когда это что-то редкое, и в другом городе такой вариант принципиально не найти, а если и выходить работать, то условно, только продавцом. Это вот полная ерунда была бы.
Когда дети вырсастут, я с чем останусь? Это произойдет очень быстро. Без работы и без перспектив. Кто-то скажет спасибо?
да и опять же дети, у них никто не спросил - хотят они на 3 года в другой город, в другую школу?
при этом с садами в Нижнем жопа, в хорошую школу еще труднее попасть, чем в Москве. Начальство из Нижнего, когда в образовании были - постоянные просьбы - устроить ребенка то в сад, то в школу.
мое мнение - когда завел семью, детей, должен думать в первую очередь об их комфорте, а не своих амбициях.
Китёна (24.01.2017)
Ответ с цитатой