Как бы вы поступили...

[Lutik]

По словам в первом посте сложилось ощущение, что работа наоборот какая-то специфическая, поэтому и "никогда" не найдешь таких же условий. А если рядовая профессия, то коллектив и условия работы - это временное все. Не то, из-за чего стоит рисковать семьей. За 2,5 года моего первого декрета в моей компании из 40-50 человек осталось 3.. Все меняется Конечно, все равно тяжелая задача.. Переезжать и сидеть дома (не в декрете), не имея личных источников доп. дохода выглядит сомнительным. Жить такой длительный период врозь тоже стремно (у меня много знакомых военных, не за всеми жены хотели ехать, думали, лучше рядом с родителями быть, чтобы с детьми помогали, у подавляющего большинства новые семьи в итоге). Снижать свою зп в несколько раз при переезде тоже неприятно. Но все же раз профессия рядовая, то может это терпимый вариант?

как я поняла, у автора может и рядовая профессия, но работодатель хороший и зп отличная для этой профессии, и плюшки есть раз компания международная.

[Haley]

как я поняла, у автора может и рядовая профессия, но работодатель хороший и зп отличная для этой профессии, и плюшки есть раз компания международная.

Ну и что? Сегодня она есть, а завтра её нет. По мне потеря работы серьезнее потери мужа... но это конечно индивидуально.

[Lutik]

Ну и что? Сегодня она есть, а завтра её нет. По мне потеря работы серьезнее потери мужа... но это конечно индивидуально.

???? ты меня удивила сейчас сильно. То есть работа должна быть одна, а мужей может быть много?
И то, и другое серьезное изменение в жизни, но работодателей гораздо больше, чем тех, кто может стать следующим мужем. Или мои представления устарели?

[Haley]

???? ты меня удивила сейчас сильно. То есть работа должна быть одна, а мужей может быть много?
И то, и другое серьезное изменение в жизни, но работодателей гораздо больше, чем тех, кто может стать следующим мужем. Или мои представления устарели?

Тьфу ты Конечно наоборот))) Муж важнее!)))

[Незарегистрированный]

Я в этой компании работаю почти 15 лет. И коллектив у нас стабильный.
За это время он только увеличивался. Добровольно ушел 1 человек по амбициям, одну попросили - потому что не волокла. Сейчас нас 8 человек было 6, 2 пришли после слияния. Одна из них в декртете.
Может где-то что-то и меняется, но у нас в конкретно в нашем подразделении, все относительно стабильно.
У меня медицинская страховка на всех членов семьи и даже на мужа. Более-менее расположен офис. Я себя чувствую нужной. При деле. Язык иногда используется. И самое главное коллектив. У нас не подсиживают, не стучат, все друг за друга. Я хочу там прорабоать до пенсии.
Квартиру продавать здесь никто не собирается, машину хотел продать. Правда это капля в море.

Сегодня он хочет со мной обсуждать все. Прессовать начнет наверное.))))

[Lutik]

Я в этой компании работаю почти 15 лет. И коллектив у нас стабильный.
За это время он только увеличивался. Добровольно ушел 1 человек по амбициям, одну попросили - потому что не волокла. Сейчас нас 8 человек было 6, 2 пришли после слияния. Одна из них в декртете.
Может где-то что-то и меняется, но у нас в конкретно в нашем подразделении, все относительно стабильно.
У меня медицинская страховка на всех членов семьи и даже на мужа. Более-менее расположен офис. Я себя чувствую нужной. При деле. Язык иногда используется. И самое главное коллектив. У нас не подсиживают, не стучат, все друг за друга. Я хочу там прорабоать до пенсии.
Квартиру продавать здесь никто не собирается, машину хотел продать. Правда это капля в море.

Сегодня он хочет со мной обсуждать все. Прессовать начнет наверное.))))

Ну раз у вас такой коллектив, то может быть и отпустят на 3 года с возвратом? Знаю такие истории. Знаю, что отпускали человека, потому что он просто хотел полгода пожить в теплой стране, при этом на этом рынке конкуренция высокая, а другого сотрудника отпустили учиться в Европу, но человек там учится на другое и с возможностью там остаться, тем не менее его отпустили в неоплачиваемый отпуск. Другое дело, что твою позицию нужно заполнить и вернуться потом на "занятый стул" крайне сложно. С такой работы действительно нет смысла уходить в неизвестность и нестабильность. Нужно искать компромиссы в сфере работы мужа или приспособления семьи к новой работе мужа.

[Незарегистрированный]

Ну раз у вас такой коллектив, то может быть и отпустят на 3 года с возвратом? .

Я боюсь что это вопрос будет решать совсем другой коллектив и в другой стране. И им проще взять на мое место другого человека на более скромных условиях.

[Натя]

как я поняла, у автора может и рядовая профессия, но работодатель хороший и зп отличная для этой профессии, и плюшки есть раз компания международная.

Да, это понятно. Но работа это всего лишь работа, несмотря на всю ее огромнейшую важность и на то, что на ней мы проводим большую часть жизни. Но с семьей не сравнить. Еще ладно бы детей не было, тогда не сложится с мужем, можно другого найти. А тут другого отца-то не найдешь. Да и зачем?

[Незарегистрированный]

Да, это понятно. Но работа это всего лишь работа, несмотря на всю ее огромнейшую важность и на то, что на ней мы проводим большую часть жизни. Но с семьей не сравнить. Еще ладно бы детей не было, тогда не сложится с мужем, можно другого найти. А тут другого отца-то не найдешь. Да и зачем?

Когда дети вырсастут, я с чем останусь? Это произойдет очень быстро. Без работы и без перспектив. Кто-то скажет спасибо?

[Buna]

Когда дети вырсастут, я с чем останусь? Это произойдет очень быстро. Без работы и без перспектив. Кто-то скажет спасибо?

да и опять же дети, у них никто не спросил - хотят они на 3 года в другой город, в другую школу?
при этом с садами в Нижнем жопа, в хорошую школу еще труднее попасть, чем в Москве. Начальство из Нижнего, когда в образовании были - постоянные просьбы - устроить ребенка то в сад, то в школу.

мое мнение - когда завел семью, детей, должен думать в первую очередь об их комфорте, а не своих амбициях.