Вопрос юристам по сокращению на работе

[Shapka]

Вот это новости. Как же это, разве нет каких-либо​ ограничений при выборе кандидатур на сокращение? Не учитывается, что работник на данный момент является единственным кормильцем семьи, поскольку супруга в декрете с вторым ребенком?

Если при устройстве на работу Трудовой договор заключался как "срочный", т.е. на период выполнения какого-либо задания, или строительства обьекта (т.е. с неизвестной датой окончания), то сокращение абсолютно правомерно без учета того, что является единственным кормильцем.
У нас сейчас такое происходит, и некоторые "папы" пытаются протестовать как единственные кормильцы. Но срок окончания определился с завершением выполняемой работы.

[Sokolka]

Если при устройстве на работу Трудовой договор заключался как "срочный", т.е. на период выполнения какого-либо задания, или строительства обьекта (т.е. с неизвестной датой окончания), то сокращение абсолютно правомерно без учета того, что является единственным кормильцем.
У нас сейчас такое происходит, и некоторые "папы" пытаются протестовать как единственные кормильцы. Но срок окончания определился с завершением выполняемой работы.

У мужа бессрочный договор